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목표와 결과를 명확히 정의하고 투명하게 보고하는 체계를 구축해야 한다. 이러한 문제점을 개선하기 위해서는 정부, 비영리 단체, 기업 등의 다양한 이해관계자들이 협력하여 보다 효과적인 자원봉사 활동을 지원하고 유도해야 합니다. 또
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자원봉사활동이 사회교육의 요소를 담아낼 수 있도록 함께 만들어야 하며, 청소년 단체와 자원봉사센터에서는 프로그램의 개발과 지속적 활동을 유도하기 위한 노력이 꼭 필요하다고 생각한다.
Ⅲ. 결 론
최근 노인인구의 절대적상대적인
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인들은 전문성을 띤 봉사활동보다는 단순 노력봉사에 대부분 참여하고 있다. 이는 자원봉사 기관에서 전문적 지식과 기술을 가진 노인들에게 적합한 자원봉사 영역을 개발하지 못한 결과라고 볼 수 있다.
노인자원봉사활동 영역개발에 있어
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노인은 그 양적·질적 측면에서 매우 유용한 인적자원이다. 이러한 훌륭한 인적자원을 노인자원봉사활동에 참여를 유도하고 충분히 활용하기 위해서는 문제점과 방해요인을 해결하고 극복할 수 있는 개인적, 사회적으로 지지 혹은 보완이 이
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확대를 위한 노력이 필요하다. 비물질적 보상으로는 기관 직원이나 친구, 공직자들이나 대중매체로부터의 인식이나 찬사는 자원봉사활동에 대한 노인의 수행동기를 유발시킬 수 있으며 업무수행에 있어 긍정적 만족을 강화시켜주는 것이므
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