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아동 치료교육, 강남대학교 특수교육과
□ 김계숙(1999), 아동간호학, 신광출판사
□ 류정혁(1990), 뇌성마비아동의 일상생활 및 사회지지에 따른 어머니의 스트레스와 대처행동에 관한 연구, 단국대학교대학원 석사학위 논문
□ 정해동(2000),
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뇌성마비아에게 존재하는 원시 반사가 환자의 능동운동을 방해하는 장애물로 작용하므로 치료사는 원시반사에 반대되는 자세를 유도 유지하여 정상적인 자극을 경험함으로서 운동발달을 유도한다.
정상아기의 발달에 주위의 많은 자극과
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뇌성마비 아동의 지각-운동 통합 능력의 평가 및 분석, 연세대학교 보건대학원 석사학위 청구 논문, 1991
임경애 / 뇌성마비아의 보행운동발달에 관한 연구, 한국지체부자유아교육학회지, 1999
이준희 / 뇌성마비의 분류와 치료에 관한 고찰, 가
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뇌성마비의 증상
5. 뇌성마비의 합병증
6. 뇌성마비의 진단
7. 뇌성마비의 치료
8. 관련 치료팀
Ⅱ. 환자와 가족의 특성 및 직면하는 주요문제
1. 환자의 반응
1) 뇌성마비 아동의 심리 정서적 특성
2) 시기별 스트레스 요
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아동들에게 음식 강화재 만큼의 효과가 있음이 확인되고 있는 것이다(Saperston et al, 1980).
참고문헌
김종인 - 행복을 주는 음악치료, 학지사, 2003
김민숙 - 작업치료와 치료적 운동이 뇌성마비아의 일상생활 동작에 미치는 영향, 미간행 석사학위
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아가 갖는 스트레스는 75.2로 무려 10.1이라는 점수가 더 많았다. 이로써 취업여성의 양육태도는 사회 지향적이고 아동의 스트레스는 대체로 높았다.
이 조사의 제한점은 한국여성의 대부분이 사회 지향적이라는 사실이라서 비교연구가 별 의
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높았다. 아직 우리 나라 부모들은 사회적 지향 태도로 자녀양육을 시키는 경우가 훨씬 많았다.
5. 부모의 나이에 따른 양육태도와 스트레스
어머니의 나이를 기준으로 하였다.
<표 5-1> 부모의 나이에 따른 양육태도
양육태도
나 이
사회적
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아동의 대상관계 에 미치는 효과. 미술치료연구 제3권 제2호. 한국미술치료학회. pp.19～ 55.
김소영(1998). 미술활동이 자폐성 아동의 사회성 발달에 미치는 영향. 공주대 학교 석사학위 논문, 미간행.
김희경(1994). 뇌성마비 아동의 조형활동 프로
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아이가 장애아로 판명이 나도 낳아서 잘 기를 것이다.
19
장애인도 소질을 잘 개발하면 정상인보다 나은 실력을 발휘할 수 있다.
20
가족 중 장애인은 있다는 것은 숨겨야 할 부끄러운 사실이다.
21
장애인은 몸이 불편한 것 빼고는 우리와 다를
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아프다 만지지 마라”
O-data:
통증 사정 점수가 5점이다
통증강도
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10
2012/4/16
진통제를 맞고 있다.
Night 담당 간호사가 대상자가 잠을 잘 이루지 못한다고 했다
간호 목표
단기목표 : 진통제를 맞고 수 시간 내에 통증이 가라앉고 수
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(사)한국뇌성마비복지회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)한국뇌성마비복지회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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전용공간으로 운영되고 있으며, 여러 진료과가 유기적으로 협력하여 환자중심의 전인적 치료시스템을 구축하였습니다.
여성과 소아에 특화된 의료서비스를 제공하고자 2006년 6월 27일, 분당차여성병원(신관)이 문을 열었다.
[간호국]
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아주대병원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
간호사로 근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
실습 때 가장 기억에 남는 일은 무
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아주대병원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
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자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
간호사로 근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
실습 때 가장 기억에 남는 일은 무
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스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1.귀하가 금호아시아나그룹(에어서울)을 지원하게 된 동기
2. 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추
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근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 직업관
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. 면접자료
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