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단기 노동수요는 짧은 시간 내에 노동을 고용하는 것을 의미하며, 장기 노동수요는 미래 몇 년 동안의 노동 고용을 고려한다. 단기 노동수요는 주로 시장가격과 시장규모에 의해 결정되고, 장기 노동수요는 기술, 생산능력, 시장구조, 기업 전
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단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오.
2. 개인의 노동공급량은 어떻게 결정되는지 서술하시오.
3. 인적자본이란 무엇이며, 인적자본을 늘리는 인적자본 투자에는 무엇이 있는가?
4. 2008
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1. 노동수요는 파생수요 이다
2. 기업가는 주어진 시장가격에서
산출량과 고용수준을 결정한다
3. 기업가는 시장에서 결정된 가격이나 임금률에 순응한다
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단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오(6점).
2. 가족간 분업과 노동결정의 특징에 대해 서술하시오(6점).
3. 직업능력의 개인적 기능중 기본 기능(basic skills) 6가지에 대해 서술하시오(6점).
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노동력에 대한 비용을 절감할 수 있는 혜택이 된다. 이처럼 사업장의 자동화 다량 도입을 통하여 사람이 해야하는 노동의 강도를 감소하는 것을 목표로 하고 있기도 하다. 이러한 변화는 당연히 노동자들의 고용에 큰 영향을 미치게 될 것이
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