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지방정부의 일자리 창출정책이 무엇보다 중요시 되고 있고 법적으로도 일자리 창출정책과 직 ·간접적으로 관련된 고용정책을 수립하여 집행해야하는 역할을 부여 받고 있다. 따라서 대구광역시가 집행하는 고용정책 실태를 사례분석 하였
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가능해지고, 경제적 여건 향상을 통한 주민 삶의 향상이 원만하게 이루어지리라 믿습니다. 직무수행계획서 공무원 응시 직무수행계획서
1. 업무 개요
2. 직무 목표 및 내용
3. 업무추진 전략
4. 업무추진 순서
5. 기대효과 및 제언
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공무원의 인식조사 연구(대구시교육청 일반직공무원을 중심으로), 한국교원대학교 교육정책전문대학원, p46
5. 석운희(2015), 한ㆍ중 반(反) 부패정책에 관한 비교연구, 건국대학교 대학원, p5
6. 한세억(2015), 국가대개조를 위한 반부패정책의 진
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대구광역시 민간시설 사회복지사에 대한 분석. 사회복지연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률(‘이하 사회복지사법’)이란
2. 사회복지종사자의 보수, 임금, 복리후생
3. 처우불공정성이란
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공무원 맞춤형 복지제도가 공공부문에서 처음 도입된 시초이다. 그 후 공공부문에서 맞춤형 복지제도는 단계적으로 확산되어 현재 모든 국가 기관 및 지방자치단체에서 맞춤형 복지제도를 시행하고 있다. 대구광역시 수성구의 경우 2006년부
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