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취업이 아닌 생계를 위한 취업증가와 좋은 대기업 입사에만 급급한 미취업자들의 태도
4. 본론3 - 취업불안의 해결방안
4-1) 학생들의 자아통찰과 자기개발을 위한 노력
4-2) 대학생들을 위한 상담센터 개설
4-3) 기업의 다양한 인재
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대졸청년층 취업가능성 지수개발 기초연구, 한국고용정보원, 2008.
박기현, 청년 고용현황과 정책과제, 국회입법조사처, 2013.
설동훈 외, 외국인 고용부담금제에 관한 연구, 고용노동부, 2011.
안주엽 외, 비정규근로의 실태와 정책과제2, 한국
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실태
1) 청년실업의 원인
2) 청년실업실태
3. 청년실업문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논함
4. 청년실업 문제에 대한 사회문제로서의 해결방안 모색
Ⅲ. 결론
【 참고자료 】
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대졸자 실업의 실태 원인분석 및 과제”, 「한국사회복지학」, 제 56권 제 3호 pp.159-181(23 pages).
박소연(2014), “장관님, 구직단념자를 아십니까?”, 「파이낸셜」, 2014년 11월 23일.
김용성(2014), “청년취업 활성화를 위한 방안”, 「KDI」, pp.1~7.
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청년층 실업률이 전체 실업률보다 크게 높으며 대부분 10% 이상이다. 이들 국가에서는 고용 창출, 취업 지원 및 직업훈련에 초점을 두어 청년실업 대책을 추진하고 있다.
① 독일의 JUMP (1999년부터 시행)
독일은 청년실업률을 낮추기 위해 1999
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실태조사보고서」, 2003
한진희 외,「한국경제의 잠재성장률 전망: 2003~2012」, 한국개발연구원, 2002
2. 국외문헌
Bureau of Labor Statistics, Current Population Survey, U.S, 2001
CESifo DICE Report, Hartz IV - Welfare to Work in Germany, 2005
IND, The World Competitiveness Yearbook,2002
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성과급 도입현황
<그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원
<그림 9> 비자발적 이직자 수
<그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직)
<그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직과 비자발적 비정규직)
<그림 12> 정규직 전환 비율
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실태
１. 성비
2. 학년
３. 주당 학과 공부시간과 영어 공부시간 비교
4. 영어공부를 하는 목적
5. 어학연수 열풍에 대한 인식
Ⅲ. 어학연수를 다녀오지 않은 사람에 대한 분석
1. 어학연수를 가지 않은 이유
2. 어학연수 경험이 없
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실태 및 문제점의 분석, 서원대학교 교육연구소
2006, 한국인의 의식, 가치관 조사 결과 (대인관계/단체활동 등에 대한 전반적 만족도), 국정홍보처
오홍석, 2007, 외현적·내현적 자기애와 대인관계 문제 유형, 한양대학교 대학원
국지수, 2005, 대
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취업문제를 해소하는데 크게 기여할 것으로 본다.
하지만 본 연구는 군 아웃소싱 가능분야와 일자리 창출과 연계한 아웃소싱 분야로 구분하여 제대군인의 효율적인 아웃소싱 활용방안을 제시하였으나. 제시된 분야의 아웃소싱 실현가능성과
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준비하는 자세
기업은 ‘준비된 자’를 뽑는다. 결국은 자기 자신의 능력을 개발하는 데 얼마나 힘을 쓰느냐 하는 것인데, 취업 준비를 4학년이 되어서야 한다면 이미 늦은 것이다. 20년간 공부해온 것을 바탕으로 향후 50년을 지탱해나가야 한
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준비했던 노력을 기술해 주세요 (금융기관 취업을 위해 준비한 내용이며, 어학이나 컴퓨터 자격증 관련 내용은 제외) [2000 Bytes 이내]
3. 자신이 속한 조직에 팀웍을 발휘해 문제를 처리했던 경험과 긍정적인 성과를 얻기 위하여 본인은 어떠
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준비하고 대처한다면
시대가 처한 위기를 충분히 극복해 낼 수 있으리라는
확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는
공무원이 되겠습니다.
6 - 6 □ 업 무 개 요
□ 직무목표 및 내 용
□ 업무추진 전략
□ 업무추진 방 향
□ 기대
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잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오
타인과 협업하여 성과를 냈던 경험을 상황->자신의 역할->결과 순으로 쓰시오
실패나 어려움을 겪고 이를 극복한 경험을 구체적 사례를 들어 쓰시오
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노력했습니다.
어떤 일이든지 마찬가지겠지만 특히 보험은 업무에 대한 열정이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 사고를 통해 직접보험의 효용을 체험하면서 꼭 보험관련 업무를 하겠다는 열정을 가지게 되었습니다. 만약 OO에 입사하게 된
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