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개혁과 하락하는 노동조합
II. 역설(Paradox)-경기침체와 노사분규
Ⅲ. 대처정부의 노조개혁
Ⅳ. 노사관계의 민주화: 정치적, 경제적 배경
Ⅴ. 신노동당의 등장과 부분적 회복전망
Ⅵ. 결론: 영국 노사관계 변화에 대한 관망
참고문
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정부는 총체적인 경제문제를 해결하기 위해 이른바 신자유주의적 개혁을 주창하였다. 당시 경제불황의 원인을 과도한 세금, 강성노조, 과도한 규제, 공공부문의 비효율 등으로 진단한 대처는 감세, 노사관계재정립, 규제개혁, 공기업 민영화
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대처행정부의 사회보장정책에 관한 연구」, 이화여자대학교 사회사업학과, 1992, pp.40~48
이상훈「1970년대 이후 영국 복지개혁과정에 대한 연구」, 연세대학교 대학원 사회학과, p.39
조명래, 1997, "신빈곤에 관한 시론", 『경제와 사회』 제34호.&n
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정부의 각료를 선택한다.
영국에서는 현재 헌법 개혁이라는 주요한 계획이 진행되고 있다. 이러한 개혁의 목표는 권력의 분산, 정부의 개방, 의회의 개혁, 개인의 권리의 향상 등이다. 1999 년 7 월 스코틀랜드 의회와 웨일즈 의회가 구성되어
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대처정부의 고용정책, 한국경영자총협회. Ⅰ.들어가며
Ⅱ.본문
1.영국의 노사관계 역사와 발전과정
2.영국 노・사・정의 구성과 역할
2-1.노동조합의 입장
2-2.사용자 단체의 입장
2-3.정부의 입장
3.영국 노사관계의 특징분석
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