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측정을 실업자들이 하는것과 근로자 들이 하는 것. 휴리스틱
1.휴리스틱의 어원과 정의
2.기업에서의 의사결정 휴리스틱 접근법
3.휴리스틱 유형과 사례
1)주먹구구식 판단과 편파성 휴리스틱
2)대표성 휴리스틱
3)가용성 휴리스틱
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대표성 휴리스틱은 보조수단으로서 작용해야 한다. 여배우의 남편은 건설현장 노동자로 일할 리 없다는 대표성 휴리스틱을 드러내는 것이 남편의 직업을 이상하게 여기지 않는 여배우에게는 실례가 될 수 있다. 이렇듯 대표성 휴리스틱은 일
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휴리스틱, 대표성휴리스틱, 기준설정과 조정휴리스틱이있다.
Ⅲ. 결론
우리 인간의 가용한 에너지는 한정되어 있으며 인지 능력이나 정보에 한계가 존재한다. 따라서 효율적인 에너지의 분배를 위해 일상생활 대부분의 판단에는 정서에 바탕
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. 호모에코노미쿠스적 인간관 비판
1. 최후의 통첩 게임
2. 심적 회계
3. 통제력 착각
4. 프레이밍 효과
Ⅲ. 직관과 직관 자체가 갖는 오류
1. 휴리스틱-대표성
2. 휴리스틱-가용성
3. 도박사의 오류
4. 도덕판단에서의 직관의 한계
Ⅴ. 결론
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그 전문가는 공신력을 갖게 되는 것이다. 동일한 메시지도 공신력 있는 전문가가 주장하는 것은 공신력 없는 비전문가가 전달하는 것보다 당연히 설득력이 높아지게 된다.
둘째, 선거 후보자를 선택하는 과정에서도 대표성 휴리스틱이 작용
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