|
면접전형 - 선발
4. 사례기업의 채용공고문
5. 사례기업의 채용 직무 설명자료 (대표 능력단위 1개 발췌)
6. 사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)
6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 발췌)
Q2. 그리고 각 기법들의
|
|
|
대한 PR을 원하시면 자유롭게 서술하시오.
4) 면접
기출문제
*자기소개서와 관련 있는 질문
*중진공에 관련된 시사적 주제에 대한 질문
*전공에 대한 기초적 지식
- 직장인으로서 중요하게 생각하는 덕목이 있다면?(가치관 관련)
- 노조와 노동
|
|
|
시장현황은 어떠하며 앞으로 어떻게 될 거라 생각하는가.
4. 우리 회사는 이러저러한 비전을 보고 사업에 착수 했는데 이 사업 분야에 대해 평가해보시오 대기업 면접요령
1.상반기 100대기업 채용계획
2.각 기업의 실제 면접 질문들
|
|
|
질문
가장 최근에 읽은책이 있다면, 소감은?
선약이 되어있는 주말에 회사일이생겼습니다. 어떻게 하시겠습니까?
당신이 지금 면접관이라면 어떤 질문을 하겠습니까? 1> 나의 전공과 취업
1. 비서학
2. 비서직을 요하는 직종분야
3. 취
|
|
|
경험에 대해서 말해보세요.
-일반보험과 건강보험의 차이가 무엇이라고 생각하세요.
-입사한다면 공단의 어떤 부분에 기여할 수 있습니까? 국민건강보험공단 자소서 자기소개서 항목
*자신과 다른 의견을 가진 이에 대하여 반대되는 입
|
|
 |
경험사례
제3절 우리나라 장애아동 교육복지에 관한 선행연구검토
Ⅳ. 장애아동 교육복지의 문제점 분석 및 개선방안
제1절 장애아동 교육복지의 문제점
1. 교육 과정 운영의 문제점
2. 완전통합의 문제점
3. 법․제
|
|
|
질문
→ 응답한 노력시간 때문에 계속 응답할 가능성 혹시 응답을 거부해도 이전 자료는 활용
⑥ 동일한 척도항목들은 모아서 배열
척도에 대한 설명을 한 번에 끝낼 수 있는 장점
그러나 단점은 응답자가 척도에 익숙해져 각 질문 문장이 측
|
|
|
경력에 따른 에이전트 필요성 인식
4) 소속사의 이전경험에 따른 에이전트 필요성 인식
5) 연 평균 소득에 따른 에이전트 필요성 인식
3. 에이전트 계약 중 만족․불만족
4. 에이전트의 역할에 대한 기대․미래계약 여부
1)
|
|
|
대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상
전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리'
주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997)
인적 자원관리1, 1999
신인사고과제도 참고자료모음집, 2000
인사관리 잡지(1999, 2000, 2002)
인터랙티
|
|
|
자기발전에 도움되는 분야에 시간을 낼 수 없을때
(노인요양 종사자의 스트레스 요인 정도별 측정)
3. 귀하는 다음 상황들에 대해 어느 정도 직무만족감을 느끼고 있습니까? 다음은 귀하가 어느정도의 직무만족감을 가지고 있는지를 알아보는
|
|
 |
수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술하시오
본인이 지원한 부문에 적합하다고 판단될 수 있는 이유 및 근거를 기재하시오. *
대한장애인체육회에 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오. *
[면접 예상 질문]
|
|
 |
싶은 내용을 기술해주시기 바랍니다. (600자 이내)
5. 해당분야 경력자만 기술하시기 바랍니다. (600자 이내)
* 본인이 수행했던 업무에 대한 ‘업무기술서(업무성격, 수행과정, 성과)’를 간단히 작성하시기 바랍니다.
면접예상질문
|
|
 |
, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주 요성과에 대해 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 과제, 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
면접 예상 질문
|
|
 |
조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
- 직무관련 '경력'사항 기술은 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 활동, 주요성과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
면접예상질문
|
|
 |
어떤 것이 있을지 한 가지 사례를 제시하고 어떻게 해결할 것인지 기술하시오.(350~500자)
5. 조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.(350~500자)
면접예상질문
|
|
메뉴펼치기
