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몰입, 이직의도간의 관계 연구, 한국관광·레저학회, 2010
조동규 외 2명 / 리더십 유형과 벤처기업 조직유효성에 관한 연구, 동아대학교, 2004
하용규 외 2명 / 호텔기업 조직정체성이 대인간협력과 조직충성도에 미치는 영향, 관광경영학회, 2011
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이용한 Marketing
6. 기타 업체와의 Tie-in Promotion
1) 외식업계 최초의 SPORTS PROMOTION 실시
2) 아시아나 항공 및 대한항공 사와의 어린이 회원 공유 판촉
7. 인터넷을 이용한 판촉 활동
8. 새로운 고객 창출 Marketing
Ⅷ. 결론
참고문헌
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동
3. 슈퍼비전 관계
1) 상담자 발달 단계에 따른 슈퍼비전 관계
(1)초급 상담자(2) 중급 상담자(3) 고급 상담자
2) 슈퍼비전 관계 속에서의 개인차
3) 바람직하지 않은 실습생
(1) 상담자가 되기에 적합하지 않은 실습생
(2) 구원자적인 상담
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고찰을 해보았다. 마지막으로 위에서 설명한 내용에 덧붙여 리더십은 인간행동에 대한 연구에서 나타난 것으로 인간이 다양한 만큼 리더십의 형태도 역시 다양하다는 점을 강조하고 싶다. 여러 연구자들이 리더십에 관한 이론적 접근으로 특
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동을 일으키는지를 파악하면 행동주정에 의해 특정한 문제행동들을 제거 할 수가 있다.
또, 문제행동 제서 후에 바람직한 행동을 증가시키기 위해 민지가 몰입할 만한 대상물을 주는 강화 요인을 찾아내고, 격려와 칭찬 같은 강화제를 활용하
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