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teachers' biogaphy: A case study. Paper presented at the annual meeting of the American Educational Research Association, Washington, DC.
Herr, E. L., & Crammer, s. h.(1992). Career Guidance and Counseling through the Life-Span(4th), Glenview, Illinois: Harper Collins Publishers.
Goodlad, J.(1984).
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of Career Education : A Summary View. Washington, D. C. : National Advisory Council on Career Education.
Hershension. D. B.(1974). Vocational Guidance and Handicapped In E. L. Herr(Ed.), Vocational Guidance and Human Development, Boston : Houghton Mifflin, 478-501.
Hershenson, D. B.(1990). “A Theore
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job?\\\\"
당신이 직업을 고를 때 가장 중요하게 여기는 사항은 무엇입니까?
2. 지망동기 (Application Motivation)
2-1.\\\\"Why do you want to work here? or what about our company interests you?\\\\"
당신은 왜 우리 회사에서 일하고 싶습니까? or우리 회사의 어떤
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효과
Ⅸ. 주 5일 근무제와 조직 몰입도
Ⅹ. 주 5일 근무제 도입에 따른 몰입도의 차이
1. 상관, 동료그룹, 조직에 대한 몰입도와 주 5일 근무제
2. 직업에 대한 몰입도
1) 공공부문의 경우
2) 민간부문의 경우
?. 결론
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교사가 지각하는 유아교육기관 원장의 지도성 유형과 직무 스트레스에 관한 연구(황명원, 1999)
예비교사를 위한 '교사의 인간관계'강좌 수업계획 시안 A Study of human relations program for pre-service teacher education(윤기원 이미숙, 2000)
보육교사의 효능
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교사측면에 관한 연구 8
2. 학교측면에 관한 연구 9
3. 전공과에 관한 연구 11
4. 교육모델에 대한 검증연구 11
제 2 절 장애인 취업의 영향 요인에 관한 선행연구 12
1. 인적자본요인 12
2. 직업훈련의 인적자본 향상 13
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본 조사
3) 자료처리
Ⅲ. 연구 결과 및 해석
1. 예비유아교사의 스트레스 요인별 수준
2. 예비유아교사의 학년에 따른 스트레스 요인별 수준의 차이
3. 예비유아교사의 스트레스 요인별 관련성
Ⅳ. 논의 및 결론
참고 문헌
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교사의 인식 및 요구도
1) 숲유치원에 대한 예비유아교사의 인식 조사 결과
(1) 숲과 인간에 대한 인식
(2) 숲유치원에 대한 인식
(3) 숲유치원의 교육적 효과에 대한 인식
2) 숲유치원에 대한 예비유아교사의 요
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of art education were different with teacher's careers. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구방법
1. 연구대상
2. 연구도구 및 절차
1) 연구도구
2) 연구절차
3. 자료처리 및 분석방법
Ⅲ. 연구결과 및 해석
1. 교사의 근무경력에 따른 유아미술교
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teacher educator encounters problems in and attempt to influence prospective teachers’ beliefs. Washington, D.C.: Office of educational research and improvement.
Fessler, R. (1985). A model for teacher professional growth and development. In P. J. Burke & R. G. Heideman (Eds.), Career-long education
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of my friends well.
저는 음악을 너무 좋아합니다
I love music.
너무 좋아해서 직업을 음악과 관련된 일을 할려고 할정도로
음악을 너무 좋아합니다
I like music so much that I'd like to get a job related with music.
그러나 아쉽게도 포기했습니다 이유는 비젼이
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of your job?
과거 직장에서 당신의 업무를 뛰어넘는 공헌을 한적이 있습니까?
27. What are your salary requirements?
당신이 생각하는 최저연봉은 얼마입니까?
28. What would your past or present boss say about you?
과거 또는 현재의 상사가 당신에 대해 어
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career again, what would you change, if anything?
만약 당신이 직장을 처음부터 다시 시작한다고 하면 무엇을 바꾸고 싶습니까?
26. When conflict arises between you and another co-worker, what do you do?
만약 당신이 직장 동료과 사소한 다툼이 있다면, 당신을 무엇
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of my life. In any technology-related field, keeping up to date through continuing education is of the utmost importance. Continuing education can include on-the-job training, courses sponsored by the employer, and courses taken in new technologies as they emerge. I plan to be not only a career empl
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동료와 문제가 있을 때 어떻게 합니까?
What have you done during your career that you are most proud of?
지원자가 가장 자랑스럽게 여기는 일은 무엇입니까?
What is the biggest challenge you have ever dealt with?
지원자가 지금까지 겪었던 가장 큰 도전은 무엇입니
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