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design.net
www.apparelnews.co.kr
www.fashionchannel.co.kr
www.fastretailing.com
www.kaia.or.kr
www.qrsc.or.krwww.hankyung.com
www.economy.hankooki.com
www.munhwa.com 1. Introduction
2. SPA 브랜드 소개와 현황
3. 경쟁사 분석
4. SWOT 분석
5. STP 분석
6. 4P 분석
7. 향후 전략
8. 최종
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브랜드들은 긴장해야 할 것이며, 고객의 감성에 호소해 트렌드를 이끌 수 있도록 노력해야 할 것이다. 자라에 맞서 자라를 능가할 수 있는 국내 브랜드의 선전을 기대해 본다.
<참고자료>
www.zara.com
www.samsungdesign.net
www.apparelnews.co.kr
www.fash
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, 2002년 중국으로 해외진출
1998년 후리스 대성공을 기반으로 직영점포 500점포 달성
현재의 야나이 다다시 회장이 부친의 사업을 계승 1. UNIQLO 소개
2. SPA 분석
3. SWOT 분석
4. STP 분석
5. 4P 분석
6. 성공요인 분석
7. 위기와 전략 방안
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UNIQLO 1호 점이 문을 연 것은 1984년 6월, 일본의 야나이 타다시 사장이 GAP을 벤치마킹하여 사업 시작 ->“GAP에서 배워 GAP을 능가하겠다!”
Unique, Clothing Wear house (독특하고 다양한 의류창고)
SPA 전략을 사용, 고품질 저가격을 표방하여 비약적
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브랜드임에도 ‘가장 선호하는 SPA브랜드’ 설문조사에서 유니클로에 이어 2위를 차지하기도 했다. 가장 큰 이유로 디자인을 꼽았다고 한다.
- SNS마케팅
인스타그램,페이스북 등의 SNS를 통하여, 고객과의 의사소통을 실시하여, 소비자의 트렌
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SPA브랜드 들이 한국의 입성을 성공하고 있으며, 또한 준비 중 이다. 또한 한국에서도 E-Land 계열의 SPA 브랜드 SPAO가 점점 자신의 브랜드를 키워 나가고 있는 실정이며, 스파오는 또한 유니클로와 비슷한 디자인과 옷을 더욱 저렴한 가격에 판매
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브랜드 전략! <로고를 숨긴다>
‘특정국가에서만 잘 팔리는 옷은 결국 그 국가에서도 잘 팔리지 않는다’
2001년 영국을 처음으로 해외진출
CEO 소개
≪ 사 진 ≫
야나이 타다시 (현 유니클로 최고경영자)
2009년 미국
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경영기법의 성공사례 --------------------------------[ 22 ]
1. 디자인경영
2. 브랜드경영
3. 품질경영
4. 펀 경영
5. 윤리경영
6. 기술경영
7. 글로벌 리더십 경영
8. 기업간 협력경영
Ⅳ. 마케팅환경변화에 대한 예측 --------
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브랜드는 여전히 중요하다,” LG경제연구원
6. 박천규 (2005), “글로벌브랜드 무엇이 다른가?” LG경제연구원
7. 한근태 (2004), “공익마케팅, 사회마케팅의 사례들: 브랜드를 향한 특별한 가치,” 광고정보센터
8. Interbrand (2007) “2007best global brand
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경영기법의 성공사례
제 1 절 디자인 경영
제 2 절 브랜드 경영
제 3 절 품질 경영
제 4 절 펀 경영
제 5 절 윤리 경영
제 6 절 기술 경영
제 7 절 글로벌 리더십 경영
제 8 절 기업간 협력 경영
제 5 장 마케팅환경변화에 대한 예측
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(주)유니디자인경영연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(주)디자인리더앤브랜드시너지에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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SPA브랜드 구입한 적 있는지?
36
SPA란 무엇인지?
37
이랜드의 경재력은 무엇인가?
38
이랜드의 라이벌은 누구인가?
39
업무의 우선순위 어떻게 정할 것인가?
40
우리가 당신을 왜 뽑아야하는가? 1. 면접경험&꿀팁
2. 실제 최신 면접기출 - 예시
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경영지원)직무는 사업을 직접 수행하는 부서가 아니기 때문에 자칫 직무수행과정에서 주도성과 적극성을 잃어버리는 경우가 발생할 수도 있습니다. 지원한 직무와 연계하여 본인이 가진 강·약점(경험, 역량, 태도, 스킬 등)을 기술해 주시고,
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디자인 경영 능력 및 패션 지식의 모든 조건들이 저 자신을 LG패션에 적합한 인재로 만들것입니다. 저는 구체적으로 LG패션에 입사 후 브랜드 가치를 세계적 수준으로 높여 세계적 수준의 브랜드 보유 기업으로 만들고 싶은 포부를 가지고 있
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브랜드와 무엇입니까?
27 어울리기 힘들었던 사람과 공동의 이익을 만들 수 있었던 경험이 있다면, 그 경험에 대해 말해주세요.
28 어떤 경영 스타일일때 자신의 능력이 최대가 되나
29 신입사원이 가져야 할 장점 하나만? 본인이 채용 담당
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