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동일가치노동에 대한 동일임금원칙의 정당한 예외사유가 될 수 없음을 명시하고 있다. 미국의 동일임금법과 캐나다 인권법(제11조 제6항)도 남녀차별행위를 해소하기 위해 특정성의 급여수준을 낮출 수 없다는 것을 규정하고 있다.
Ⅴ. 동일
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조약으로서 작성되었다. 지역적 인권 조약으로서는 미주인권보호조약에 이은 것이다.
당사국은 25개국. 조약 자체는 전문 및 3부 82개조로 되어있다. 그것들은 주로 자유권(시민적 및 정치적 권리)인(국제인권규약(B규약)과 거의 동일)이지만 1
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로마조약을 통해 동일노동, 동일임금을 보장하여 남녀가 동일하게 임금을 받을 수 있는 임금 원칙을 적용하는 것에 대한 지침이 채택되었다. 이로써 유럽연합에 가입된 정부에 대하여 1년 이내에 남녀동일임금에 대한 원칙에 위배된 경우 근
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로마조약
2) 1965년 통합조약
3) 1986년 단일유럽법
(1) 공동체 내부시장의 완성
(2) 사회정책의 통합과 경제·사회적 균형
(3) 연구기술개발의 공동정책
(4) 유럽외교정책의 협력
4) 1992년 마스트리히트조약
(1) 경제통화통합
(2) 공동외교안보
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부담금 감면액이 도급노무비보다 많은 경우는 직접노무비를 기준으로 정함.
▸ 최저임금법 제7조의 장애인 최저 임금 예외 조항 삭제.
․ 장애인 직업 훈련 기관과 사업장을 구분하여 사업장에 고용된 노동자에게 최저 임금 보장.
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동일 취지의 판결 기사내용 참조 2007. 10. 22
김경화, “상표와 도메인네임”, 제14기 특허청 수습변리사과정연구논문집(Ⅲ), 2001
김관식, 「지적재산권법」, 애드파워. 2007
김대원, "인터넷 도메인네임에 관한 법적 문제“, 사법연수원 2002 전문
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조약에서도 미국의 주장을 받아들여 침해시로 안을 마련하고 있지만, 이는 기술의 발전을 저해하는 요인이 될 수 있다.
參考文獻
吉藤辛朔 著·You Me 특허법률사무소 譯,『특허법 개설 제13판』, 대광서림(2000)
大場正成 著·김영철 譯,『특허법
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조약의 보호동향에 대하여서도 알아보았다.
따라서 본 논문은 이러한 결과를 바탕으로 소프트웨어의 불법복제 유형, 소프트웨어 단속의 이론적 근거, 즉시강제와 영장주의로 나누어서 소프트웨어 불법복제 단속의 문제점을 알아보고, 이를
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동일화해 간다. 또한 북한주민이 거주지역을 이동할 경우에도 보훈보상의 수준은 북한지역에 거주한 것으로 간주하여 보상한다.
다섯째, 재원확보는 기본적으로 통일조약과 부속합의서에 따른 통일비용에서 충당하고 제도를 정착시키면서
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로마法시대에부터 전해져 오는 물권의 성질 중 하나이다. 허나 이러한 물권이 언제나 타인에 의해 자유로울 수는 없는 법, 그리하여 자신의 물권에 피해를 줄 수 있는 타인에게 대응할 수 있는 물권적 청구권을 인정하여 주고 각각의 상황에
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참고로 부정경쟁방지법 제2조 1호를
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