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일과계획 및 수행자로서의 역할
(3) 상담자로서의 역할
(4) 연구자로서의 역할
(5) 행정업무 및 관리자로서의 역할
2) 교사-유아의 상호작용 시 교사의 상호작용 전략에 대해 구체적인 예를 들어 설명
(1) 명령하기
(2) 제안하기와 타협하기
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성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.
목차
서론
본론
1, 가족의 의미와 기능
2, 일·가족의 분리와 성별분업
3, 결혼의 의미와 부부관계의 속성 변화
4, 일·
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균형성과표에 의한 성과평가 및 보상에 관한 사례연구 ; 자동차 부품제조사 D사를 중심으로 / 박정현 한양대 산업경영대학원 2008.
우리나라 개방형직위제도의 효과성에 관한 실증적 연구 / 최석충 중앙대 행정대학원 2006. Ⅰ. 들어가며
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일과 생활의 조화(WLB, Work Life Balance)’와‘스마트워크’: 직원들의 자발적인 창의성을 기대하려면 직무만족도 뿐 아니라 일과 생활의 균형을 통해 조직과 개인의 목표가 조화 가능한 것이란 믿음이 필요: 무조건 오래 일해서 업무 성과를 높
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직무만족도 간의 상관관계 검증
6) 회귀분석(regression analysis)
독립변수들의 값을 가지고 종속변수의 값을 설명하고 예측하는 것을 검증
상관관계는 독립변수와 종속변수의 구분 없이 두 변수가 얼마나 상호 관련되어 있는지 분석
하는 반면,
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