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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 리더쉽의 유형별 개념과 리더쉽의 필요성,
2. 사회복지조직에서의 직무만족과 소진,
3. 수퍼비젼의 개념과 효율적인 수퍼비젼의 원칙
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자신의 활동에 대해 책임있는 설명을 하고 함께 상의하여 장래의 목표를 설정할 수 있도록 해야 함. 리더쉽의 유형별 개념과 리더쉽의 필요성, 사회복지조직에서의 직무만족과 소진, 수퍼비젼의 개념과 효율적인 수퍼비젼의 원칙
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개념이며, 상황에 따라 가변적이며 동태적?신축적 성격을 갖는 것이고, 구성원들의 행동을 목표지향적인 방향으로 유도해 나가기 위한 목표지향적인 개념이다. 1. 리더십 유형별 개념과 리더쉽의 필요성
(1) 리더십의 유형
(가) 권위형 리
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리더십(Self·Leadership) 개념
2. 셀프 리더십(Self ·Leadership)의 필요성
3. 셀프 리더십(Self ·Leadership)의 전략
1) 자기 관찰 (자기평가)
2) 자기 비전과 목적의 설정
3) 자기 보상
4) 긍정적 사고와 셀프 토크 (Self-talk) - 적극적 실행
5) 네트워킹과
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