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무엇인가 최익용저, 스마트비즈니스, 2008. 09. 05
2) 오픈 리더십 쉘린 리 저, 한국경제신문사, 2011. 09. 25
3) 자기 브랜드 리더십 최혜림 저, 양서원, 2012.01.06
4) 리더십 개발과 훈련 변상우 저, 청람, 2012.01.20 Ⅰ. 서론
1. 리더십의 개념
Ⅱ. 본
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가 나지 않을 때 귀 기울이고 빛이 보이지 않을 때 주목해서 앞을 보며 나아가는 리더야말로 가장 바람직할 것으로 생각해 본다.
4) 출처 및 참고문헌
강철희, 이상철. 『사회복지조직에서의 관리와 리더십: 개념과 관련 현상에 대한 논의 및
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무엇인가?, 라온북스, 2015
다니엘 골먼, 피터 드러커 저, 이한나 역, 조직의 성과를 이끌어내는 리더십, 매경출판, 2015
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015 Ⅰ서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 자질, 행동, 상황의 개념
1) 자질
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개념과 요건, 구성요소 및 특징
1) 역량의 개념
2) 역량의 구성요소와 특징
3. 리더십 역량과 Quinn의 리더십 역량 도출 Framework
1) 리더십 역량
2) Quinn의 리더십 역량 도출 Framework
4. 리더십 역량 도출 Framework 상 본인의 모습을 평가와 본인이
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개념
2. 마에스트로의 자질과 리더십
가. 마에스트로의 음악적 자질
나. 마에스트로의 리더십
Ⅱ. 마에스트로 리더십이 교장에게 주는 시사점
1. 인사 배치
2. 유연한 대처
3. 존경심
4. 비전과 목표 제시
참
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