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리더십에서 가장 중요한 요인
2) 그 이유 (평생교육기관의 문제점을 중심으로)
2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능)
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이론에 반하여 나타난 재분배성장이론 종속이론 및 기본수요이론 논의
-공용, 2019, 지역개발, 재분배성장이론의 내용과 문제점
-김근우 · 이현정, 「호텔기업의 변혁적 리더십이 조직공정성에 의한 직무만족과 조직이 시민 행동에 미치는 영
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이론, 종속이론 및 기본수요이론의 주요 내용을 설명
1) 재분배성장이론
2) 종속이론
3) 기본수요이론
2. 재분배성장이론, 종속이론 및 기본수요이론의 문제점 논의
1) 재분배성장이론
2) 종속이론
3) 기본수요이론
3. 위의 이론적 논의를
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리더십과 패배의 리더십으로 상징하기도 한다.
-결 론-
리더십에 대한 다양한 이론들에 대하여 탐구해 보면서 조직을 바라보는 관점이나 대처 방법 등에 따른 리더십 이론들의 강점과 제한점에 대하여 다시금 생각해 볼 수 있었습니다. 기본
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리더십 스타일을 유연하게 조정하는 데 주의를 기울여야 한다. 이를 통해 조직은 지속적인 성공과 성장을 이루어낼 수 있을 것이다.
참고 자료
박유진 외 2명(2016). 리더십의 이론과 진단. 양서각.
전수환(2019). 전수환 경영학 기본이론. 밀더북.
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