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1. 관리자들은 공정성이 지각에 기초하고 있다는 것을 알아야 함.
2. 보상은 공정해야 함.
3. 높은 성과에 대해 보상해야 함. 01. 리더십 스타일
02. 리더십 그리드 이론
03. 내용이론
04. 과정이론
05. 강화이론
06. 결론
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감성리더십
1. 감성리더십의 정의
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이 슬라이드에서 잠깐 그 고문관 영상이나 유재석 영상으로 환기하고 들어가는
감성리더십 특징 사례비교, 장단점 리더십과 비교, 감성리더십_특징,장단점,사례비교,감성마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4,
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→ 학연, 지연 배제
→ 체력 강조 Guus Hiddink(거스 히딩크)
한국 대표팀에서의 시련
2002 월드컵의 성과
한국 대표팀의 변화
HI-FIVE LEADERSHIP
Hiddink Leadership
감독과 CEO의 역할 비교
히딩크 리더십의 기업경영 시사점
글로벌 기업의 사례
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‘리더, 리더십, 그리고 CEO들은 어떤 관련을 가지고 있을까?’ 라는 생각이 들었다. 이에 우리는 각 기업의 CEO를 대표적 리더라고 생각하고 이들은 어떤 성향의 리더십을 가지고 조직 구성원들을 이끄는지, 그 리더십이 기업 내 외부적으로
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IMF 경제위기
국내 산업 전반의 침체
| 국내 자동차 업계 침몰
| 국내시장 경색에 따른
내수판매량 급감
시사점
기술제일주의 가치 퇴색
| 위기 탈출을 위한 전략의 부재
현대정공의 합병
현대정공(현, 현대모비스)의 합병
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