|
. 자신이 리더가 되어, 혹은 구성원이 되어 활동하더라도 알아두어야 할 사항들인 것이다. Ⅰ. 리더십이란?
Ⅱ . 허쉬와 브랜차드의 상황적 리더십 이론
Ⅲ . 조직을 원활하게 이끌 수 있는 리더십
Ⅳ . 7habit(자기 리더십의 습관)
|
|
|
습관》, 숀 코비(스티븐 코비의 아들), 김영사
《성공하는 시간관리와 인생관리를 위한 10가지 자연법칙》, 하이럼 스미스, 김영사
▣ 유용한 사이트
http://www.7habits.co.kr 한국리더십센터 (Korea Leadership Center)
http:// www.covey.com 프랭클린 코비 사 (F
|
|
|
리더십 유형
1) 이슈리더십 (Issue Leadership
2) 서비스 리더십
3) e-leadership
4) 퓨전 리더십
5) 최근 논의되고 있는
3. 뉴 리더십의 사례
1) 소프트 뱅크의 손정의 : 손정의는 누구인가
2) 빌게이츠 ( William Henry Gates III )의 리더쉽과 성
|
|
|
습관일 수 있다. 하지만 그런 사소한 것들이 쌓여 실패가 된다. 다만 서서히 진행되기 때문에 포착하기 어려울 뿐이다. 사소한 부주의, 잘못된 결정, 시간 낭비 등은 즉각적으로 눈에 띄는 영향을 미치지 않는다. 석 달간 책을 안 읽었다고 당
|
|
|
리더십을 설명할 수 있고 진정으로 습관화할 수 있도록 같이 배워나갈 수 있는 것 같다. 이러한 것을 느끼게 해주려 함이 바로 교수님의 뜻이라 생각한다.
마지막으로 습관화는 ‘티끌모아 태산’의 연속이다. 일조풍월과 맞닿는 의미일지도
|
|
 |
리더십의 특성과 변혁적 리더십의 특성을 지니고 있는 2명의 담임 교사를 선정, 그의 특성에 따른 학생들의 만족도와 교사 스스로의 만족도를 알아보았다.
학생들은 대체적으로, 변혁적 리더십의 특징을 지닌 교사에 대한 만족도가 더 높다
|
|
|
리더십, 정서지능, 스트레스 대처방식 간의 관계. 육아지원연구, 6(1), 127-144.
이춘희(2007). 대학생의 스트레스 요인과 대처방식. 대구한의대학교보건대학원 석사학위논문.
이혜준, 정의현(2012). 데이터 마이닝 기법을 활용한 아동의 스트레스 유
|
|
 |
Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사
Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계
Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직
Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계
Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
|
|
 |
않을 것입니다. 긍정적 사고와 성실함으로 키워진 마인드
도전과 열정으로 축약될 수 있는 학창시절
습관화된 리더십
또 하나의 교생실습 ‘군대생활’
겸손한 자세로의 배움
한국게임과학 고등학교에 다짐하는 나의 포부
|
|
 |
리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더쉽을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오. [1,000자 이내]
“동아리에서 리더십을 경험하다.”
4. 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술
|
|
 |
경험을 쓰시오.(100자 ~ 700자 이내)
8. 남들과 다르게 원칙과 기준에 따라 행동하였던 경험과, 이를 통해 느낀점을 쓰시오.(100자 ~ 700자 이내)
9. 본인이 보유한 리더십 유형과 사유를 구체적인 사례를 포함하여 기술하시오.(100자 ~ 700자 이내)
|
|
 |
리더십은 부족하지만 새로운 일에 도전하는 것은 좋아합니다. 또한 다양한 경험이 있기 때문에 첫 시도를 하는 일에 있어서도 항상 적극적으로 나서는 편입니다.
6. 면접 실제 질문 내용 사례
1. 자기소개
2. 전공에 대한 질문(화공일 경우 베르
|
|
메뉴펼치기
