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막부시대
(2) 메이지유신 시대(明治維新)
(3) 제2차 세계대전 이후
2. 현재 일본의 행정제도
(1) 공무원제도
(2) 행정에 대한 통제- 사법적 통제
(3) 일본 관료의 역할-정책결정과정에서
(4) 일본 관료제의 특징
Ⅲ. 결론
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정부형태에 따라 공무원에 대한 채용과 승진, 전보 등 모든 임용권이 장관에게 있고, 직업공무원의 범위는 최고정상인 사무차관까지 이다. 일본의 관료제가 동질적인 관료문화를 가지고 대단한 응집력을 창출하고 있다는 점은 많은 학자가
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할거주의
3) 족의원 정치와 의회의 견제기능 약화
2. 일본의 행정개혁
1) 행정개혁의 주요목표
2) 행정개혁의 내용
Ⅴ. 헤디의 관점에서 본 일본의 행정체제
1. 관료제의 발달
1) 도쿠가와 막부시대
2) 메이지유신 시대(明治維新)
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정부를 통솔하는 내각에 대해 연대책임을 추궁할 수 있다. - 중의원은 모두 512명으로 모두 130여개로 구성된 중선거구에서 국민에 의해 직접 선출되고 있다. 양원소속 의원의 임기는 4년이지만 의회의 해산에 의해 중도에 종료될 수 있다. 참의
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정부 권력이 다원적이고 분산적 구조를 띠고 있다. 우선 집행기관과 의회사이의 대립형관계를 통해 견제와 균형의 역할을 맡도록 하고 있고 집행기관자체도 다원화되어 단체장의 독단적 행정수행을 견제하게 하였다.
참고문헌
공의식, 일본
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