|
면접을 효과적으로 실행하기 위한 면접의 구성요소를 기반으로 고려사항을 기술하였다. 면접은 목적적이고 의도적인 활동이므로 면접과정을 단계별로 나누고 각 과정에 적합한 질문으로 정보를 얻는 것이 좋다. 초기 면접의 효과성을 위해
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2017.12.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
면접이나 사회복지사를 통제하는 노력일 수 있고, 그 자신이 사회복지사로부터 통제되는 것을 방어하려는 것일 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 원활한 면접을 위해 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것들이 있는지 설명하고 면접에 있어
|
- 페이지 5페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2016.05.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
집중적인 접촉을 요구
(3) 면접자의 태도
① 옷차림과 행동
- 기관전통이나 CL의 기대를 고려
- 시간과 세팅과 지역에 따라 차이
- CL에 대한 관심과 염려를 보여줄 수 있는 행동
- CL에게 관심집중, 다른 행동은 삼가
- 신체적 접촉 고려
② 호칭
-
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2013.02.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
면접의 개념
(1) 일반적 개념
(2) 사회복지면접의 개념
(3) 사회복지면접의 특징
(4) 면접의 목적 : 이해와 원조
2. 면접의 유형
(1) 구조화 정도에 따른 종류
(2) 목적에 따른 사회복지실천의 면접
3. 효과적인 면접의 구성요소
(1) 장
|
- 페이지 28페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2013.05.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
요약 1. 면접의 정의와 목적
1) 면접의 정의
2) 면접의 목적
2. 기본적 면접기술
1) 면접 기술
2) 면접의 특성
3) 면접의 형태
4) 구조화의 정도에 따른 분류
3. 면접의 구성요소
1) 내적인 요소
2) 외적인 요소
|
- 페이지 18페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.10.06
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|