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문화정책 비교를 통한 다문화교육 방향성 연구, 공주대학교 교육대학원. 2. 최선영(2021), 외국인 이주민 집단에 대한 지방정부의 차등적 도구화 정책, 서울대학교 대학원. 3. Batmunkh, Urikhan(2018), 한국의 이주민 사회통합정책으로서 상호문화주의
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  • 등록일 2023.03.31
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문화원 2017 권숙도 『사회통합의 관점에서 본 북한이탈주민 정책방향 연구』 서울대학교 한국정치연구소 23권 1호 2014 pp.101-126 김태원 『다문화사회의 통합을 위한 패러다임으로서의 유럽상호문화주의에 대한 이론적 탐색』연세대학교 유럽
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  • 등록일 2022.03.08
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문화사회의 통합을 위한 패러다임으로서의 유럽 상호문화주의에 대한 이론적 탐색. 유럽사회문화 9권. - 김지윤·강충구(2018). 닫힌 대한민국 Ⅱ: 한국인의 다문화 인식과 정책. 아산정책연구원 - 윤인진(2016) 다문화 소수자에 대한 국민인식의
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  • 등록일 2020.03.04
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문화 담론의 우익 포퓰리즘과 배제의 정치」, 경제와 사회, 116호(2017년 겨울호 이종일(2012), 다문화 교육을 위한 제도화된 인종주의 고찰, 대구교육대학교 이희은, 유경한, 안지현(2007), TV 광고에 나타난 전략적 다문화주의와 인종주의, 한국언
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문화주의와 다문화교육 보다 상호문화주의와 상호문화교육을 선호하고 있다. 상호문화교육이란 무엇이며, 다문화교육과의 차이는 무엇인가? 다문화교육(multicultural education)이 이주민과 그들의 자녀를 다수자 사회 속으로 보다 강하게 통합시
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논문 324건

문화주의 모색”, 한국국제정치학회, 2006. 박옥임, “농촌 다문화 가족의 복지”, 한국지역사회생활과학회, 2007. 박재규, “국제결혼이주여성의 농촌 지역 지원 방안”, 한국사회학회, 2005. 박정희, “한국사회 내 다문화 가정에 대한 법적, 제
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  • 발행일 2011.07.18
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통합의 주제이다. 또한 목회상담과 기독교 상담이라는 개념과 접근간의 상호 교류와 상호 견제의 주제이다. 신학과 심리학의 갈등은 상담 전문가와 목회자들 사이에서 나타날 수 있는데 상담 전문가들 가운데는 선교학 분야에서 주로 행하는
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  • 발행일 2013.01.11
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문화 사회가 발달되는 시점에서라도 지역적 특수성을 무시할 수는 없다. 다문화 사회는 각기 다른 다양성이 모두 존중받고, 다수와 소수의 경계를 넘어 상호이해가 바탕이 되어야만 존속할 수 있는 세상이다 말로는 다문화를 외치면서 실상
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  • 발행일 2011.11.09
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문화됨에 따라 과거 앉아서 기다리던 상호저축은행이 고객을 찾아 나서서 고객을 창조하고 만족시키는 소비자중심의 리더로서의 경영패러다임을 갖추어야 한다. 상호저축은행의 마케팅 전략도 고객만족경영을 경영의 바탕으로 하여 고객에
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  • 발행일 2009.05.30
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상호 간의 시너지를 극대화 하였으며 자체 콘텐츠의 원소스 멀티 유즈(One Source Multi Use)를 기반으로 수익 증대뿐 아니라 글로벌 시장에 내놓아도 뒤떨어지지 않는 경쟁력 있는 콘텐츠를 제작하였다는 데 있다. 이로써 CJ E&M은 기존 국내 문화
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  • 발행일 2014.06.02
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취업자료 286건

문화 개선 경영/기획 분야에서 효율적이고 통합적인 업무 수행을 위해 프로세스 개선에 주력하겠습니다. 조직 간의 협업과 지식 공유를 촉진하고, 역량 개발 프로그램을 운영하여 조직 멤버들의 성장과 전문성 강화를 도모하겠습니다. 유연
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상호 작용하는지를 체험하고, 실제 도시 환경에서 발생하는 복잡한 문제들을 해결하는 방법을 배울 것입니다. 저는 특히 쇠퇴한 도시 지역의 재생과 지역 경제의 활성화에 관심이 많으며, 이러한 분야에서 실질적인 연구 경험을 쌓고자 합니
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문화를 강화하기 위해 서로의 강점을 인정하고 협력하는 자세를 유지했습니다. 상호 의존적인 관계를 구축하고 팀의 목표를 공유하여 동기부여를 높였습니다. 성과를 인정하고 칭찬하는 문화를 조성하여 팀원들의 자부심과 참여도를 높였습
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문화의 강화에 기여하고자 합니다. 상호간의 신뢰와 존중을 바탕으로 협력을 도모하며, 효과적인 프로젝트 관리와 지식 공유를 통해 조직 내 협업을 강화하고자 합니다. 셋째, 기업의 변화에 대응: 기업은 항상 변화하고 발전해야 합니다. 저
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통합하고, 환자 중심의 치료를 옹호하며, 병원의 탁월성을 향상시키는 데 기여하고자 합니다. 또한, 병원의 문화에 몰두하여 그 가치와 이념을 수용하고자 합니다. 계속적인 학습과 전문적 성장을 위한 훈련 프로그램에 적극적으로 참여하고,
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  • 직종구분 의료, 간호직
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