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일본의 비정규 고용의 현상과 과제, 한국외국어대학교 법학연구소, 2010
서민정 : 일본 비정규직노동자의 경제적 기능과 전력강화, 한국외국어대학교, 2007
오학수 : 일본의 비정규직 고용관리의 변화, 한국노동연구원, 2006
오학수 : 일본의 비정
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얼마나 도움이 될까? 그리고 기업은 ‘전문인력’을 만들기 위해 어떤 노력을 할까? Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 인적자원관리의 의미
2) 미국과 일본의 인원관리
3) 미국과 일본의 채용방식
4) 미국과 일본의 취업프로그램
Ⅲ. 결론
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미국·일본기업의 비교연구(Ouchi)
일본형(J형)
종신고용
완만한 능력평가와 승진
비전문적인 승진코스
비명시적인 관리조직
집단의사결정
집단책임
전면적인 인간관계
노사관계의 통합적 결합
Z형
장기고용
근면중시의 인사고과
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고용관리에 관한 지침이 되는 사항
1) 기본적인 유의사항
2) 장애종류별 배려사항
5. 장애인의 고용촉진 및 그 직업의 안정을 도모하기 위해 강구해야할 시책의 기본이 되어야만 할 사항
Ⅲ. 일본장애인고용의 현황
1. 민간기업의 고용현
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미국의 파견근로(파견노동)
Ⅱ. EU국가의 파견근로(파견노동)
1. 차별금지원칙(제5조)
2. 상용고용 접근(제6조)
3. 근로자대표 정보제공(제8조)
4. 벌칙(제10조)
Ⅲ. 독일의 파견근로(파견노동)
Ⅳ. 영국의 파견근로(파견노동)
Ⅴ. 일본의
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고용실태와 일자리 창출. 연구논문.
박수천. (2005) . “일본실버산업과 고령친화산업정책대안”. 한국노인복지학회. 춘계학술대회.
보건사회연구원. (2006) 고령자취업현황에 관한 연구.
김옥희. (2006) 일본의 고령자 고용정책에 관한 연구. 한
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미국 6
제2절 영국 8
제3절 일본 9
제4절 주요 선진국의 노인취업프로그램의 시사점 10
제4장 우리나라 노인취업 실태 및 노인취업프로그램 분석 11
제1절 우리나라 노인취업 실태 11
제2절 우리나라 노인취업프로그램 분석과 문
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시사점
1. 일본
2. 미국
3. 시사점
Ⅳ. 고령친화산업 활성화 방안
1. 고령친화산업 인프라 구축
2. 핵심 기술개발 및 R&D지원
3. 지역특성에 맞는 고령친화 패키지 프로그램 개발
4. 고령자의 경험활용과 고용촉진
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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일본
2. 미국
Ⅳ. 고령친화 여가산업의 현황과 문제점
1. 고령친화 여가산업의 현황
2. 고령친화 여가산업의 문제점
Ⅴ. 고령친화 여가산업의 발전방안
1. 고령친화 여가산업 관련 법제도 정비
2. 시장형성과 민간의 고령친화 여가산업
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관리 51
2. 간병인의 특성 및 수행업무 66
3. 입원환자 및 가족의 간병인 이용 실태 및 만족도 72
4. 환자가족 및 환자 개인고용 간병인이 간병하지 않는 ‘보호자 없는 병동’ 운영사례 83
Ⅵ. 의료기관 간병인력 수급 현황 84
1.
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(주)케이리얼티재팬제1호위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주
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관리
1. 자기소개를 하세요
2. 한일이화를 지원하게 된 동기는요?
기술연구
1. 휴학기간 동안 무엇을 했습니까?
2. 하루에 담배는 어느 정도 피웁니까?
3. 한일이화를 지원하기 전에 어느 회사의 어떤 부서를
지원했습니까? [ 자신의 성장과
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일본기업의 종업원 동기부여 방법에 관하여 조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계
Ⅰ. 인력계획
Ⅱ
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일본에서 시작된 소규모집단이다. 분임조는 1962년에 스미토모(住友)전자산업이 '작업장 관리조직'이라는 이름의 활동을 추진하면서 시작된 것이다. 분임조라는 용어는 1964년에 데밍상을 수상한 코마츠의 강연요지(lecture abstracts)에서 처음 사
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일본어로 자기소개를 간단히 해 주십시오.
3. 만약 입사한다면 일하고 싶은 분야를 말씀해 주십시오.
4. PN접합 다이오드에 역방향 전류인 가시전류의 특성
관리
1. 학교 다닐 때 어떤 것을 경험했고, 그 교훈은 무엇이었나.
정보통신
1. 다국적
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저를 발전시켜 보다 큰일에 쓰일 수 있도록 하겠습니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
Ⅱ. 인사이드텔넷컴(사무/관리) BEST 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 특징
3. 생활신조 및 인생관
4. 전공 및 경력사항
5. 지원동기 및 포부
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