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미국식 경영이 서양에 속해 있다는 것 또한 분화로 설명될 수 있는 내용이다.
Ⅳ. 결 론
현재 세계적으로 본 경영의 주류는 미국식 경영이다. 미국식 경영은 끊임없는 변화와 상품, 서비스의 품질향상과 고객만족을 위해 노력해왔다. 그러나
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경영의 변화방향과 비판
(1) 연공서열제
(2) 종신 고용제
(3) 기업별 노동조합
4. STOCK형 경영모델
Ⅱ. 미국식 경영과 한국식 경영
1. 사회적 관리체계
(Social Management System)
(1) 주주이익 우선 vs. 회사이익 우선
(2) M&A vs. 회사공동
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경영기법을 배우기 위해 일본에까지 날아가기도 했다.
그러나 1990년대 중반이 지나고 일본의 경제위기론이 닥치면서 미국기업들이 다시금 살아났고, 미국식 경영을 다룬 책들이 일본에서 베스트셀러가 되기 시작했다. 일본의 버블경제가 붕
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미국식경영과 일본식 경영에서 오는 문화차이라고 볼수 있겠다. 지독한 성과주의를 표방하는 미국식 사회분위기와 옛부터 가족 같은 분위기의 일본 전통기업 문화가 두 CEO의 철학에 가장 큰 영향을 각각 미친것이다
그렇지만 회사를 경영하
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교수는 어떤 기업이든 생산성이 높은 Z형 기업으로 전환할 수 있다고 하면서 13가지의 이행단계를 제시한 바 있다. 아울러 종업원들의 기업에 대한 공헌과 충성심이 Z형 기업에서만 행해지고 있다고 주장한다. 일본식 경영과 미국식 경영
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