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태아가 권리를 취득한다 하더라도, 현행법상 이를 대행할 기관이 없으므로(즉 그 母나 父 등에게 법정대리권을 인정할 명문의 근거가 없어), 태아로 있는 동안은 권리능력을 취득할 수 없고, 따라서 살아서 출생해야 권리능력을 취득하는데
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  • 등록일 2009.05.21
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태아의 권리능력 취득 시기 1. 태아의 권리능력 시기와 종기  (1) 시기(발생)  (2) 종기(소멸) 2. 학설  (1) 해제조건설(곽윤직, 김증한. 장경학)  (2) 정지조건설(김기선, 김주소. 이영준) 3. 판례 4. 검토 Ⅲ. 민법상 태아가 권리능력을
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  • 등록일 2008.03.31
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능력의 취득.소멸 1. 문제의 소재 2. 학 설 Ⅲ. 태아의 권리능력 입법태도 1.문제제기 2. 입법태도 3. 소 결 Ⅳ. 민법규정 1. 불법행위에 위한 손해배상청구(762조) 2. 상속(1000조 3항) 3. 유증(1064조) 4. 인지(858조) 5. 사인증여 6. 민법상
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  • 등록일 2002.05.31
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민법상 일정한 목적의 범위 내에서 태아에게 권리능력이 인정되는 것과 마찬가지 이치로 설립이라는 목적범위 내에서는 그 고유의 능력이나 활동력이 인정되어야 할 필요가 있다. 설립중의 회사라는 개념을 인정함으로써 회사설립과정에서
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권리능력에 관련된 다음 설명 중 틀린 것은? 1. 胎兒의 법률상의 지위와 관련하여는 다수설과 판례가 해제조건설을 취하고 있는 것으 로 보인다. 2. 현행법상 부는 태아를 인지할 수 있으나 태아가 부에 대하여 인지를 청구할 수 있는 방법은
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  • 등록일 2001.04.18
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논문 19건

민법상 행위능력은 있어야 한다. (2) 수탁자의 조건 수탁자는 신탁재산의 운영주체가 되기 때문에 권리능력과 부동산을 관리 및 처분을 할 수 있는 행위능력을 갖추어야 한다. 신탁재산은 수탁자의 고유재산과는 구별되기 때문에 수탁자는
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  • 발행일 2010.07.31
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태아교육에 대한 이해와 태아교육이 과학적임을 제시한다. 둘째, 태아교육에 대한 연구사례와 태아의 발달과 학습능력을 살펴본다. 셋째, 태아교육에 대하여 몇몇의 국가들이 어떠한 관심을 보였는지, 임신한 부부들이 태아교육을 어
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  • 발행일 2012.10.15
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권리는 실질적으로 보장하기 위하여서는 경제적 능력이 없거나 법률 지식이 부족한 피의자를 위한 형사법률구조가 활성화되어야 한다. 국선변호제도를 피의자에게 확대하는 것과 아울러 국선변호제도의 형식화를 보완하기 위해서 미국의
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  • 발행일 2010.06.14
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권리남용 및 신의칙설에 대하여 살펴보면 동 원칙은 민법상의 문제해결과정에서 명문의 규정적용유추적용 기타 관습법의 적용 이후에 보충적으로 적용하는 것이 일반원칙임에 비추어 볼 때 직접적인 인정근거로는 보기 어렵다고 할 수 있다
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  • 발행일 2012.12.14
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민법상의 법률행위 해석규정에 대한 역사적 비교법적 고찰] (2004) 이재정 논문 [계약의 효력근거와 계약자유의 제한에 관한 연구] (1999) 강동학 논문 [법률행위의 해석에 관한 연구] (2003) Ⅰ 머리말 1. 연구의 개요 2. 연구의 방법 Ⅱ
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 9건

대하여 생각하고 있는 것이 있으면 말하라? - 국제법무? 법무학과의 배우는 커리큘럼 등 과목을 말하라/10대 자신의 모습의 생각하는대 로 말하라? 숭실대 건축학과 - 건축공학과 학업계획을 말하라. - 인상적인 건축물은? - 위의 건축물에
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  • 등록일 2004.07.30
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  • 직종구분 기타
업무수행과 관련된 본인의 역량에 대하여 장점과 단점을 구분하여 기술하시오(700자 이내) 3.입사 후 업무수행에 도움이 될 수 있는 의미있는 경험에 대하여 구체적으로 기술하시오.(경력사항 수행에 대한 내용도 기술가능)(800자 이내)
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  • 직종구분 기타
능력]다른 사람들과의 관계에 있어 약속과 원칙을 지켜서 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. 4. [조직이해 능력]우리 공단 보훈병원에 지원한 동기 및 입사후 실천하고자 하는 목표에 대하여 기술하여 주시기 바
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  • 등록일 2015.09.17
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  • 직종구분 기타
능력에 대해 가능한 자세히 써 주시기 바랍니다. (의사소통능력, 말하기능력, 발음의 수준, 듣기능력 등) - 위의 질문 외에 자신에 대해 하고 싶은 말을 채용관련 담당자에게 써 주시기 바랍니다. - 글의 형식에 제한은 없으며, 길면 길수록 채
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  • 등록일 2012.01.30
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  • 직종구분 일반사무직
대하여 기술해 주십시오. “원활한 의사소통 능력” 2. 본인의 입장에서 가장 받아들이기 어려웠던 비판을 설명하고, 그러한 입장을 상대방에게 어떻게 표현했는지에 대하여 기술해 주십시오. “생각하지 않고 행동한다.” 3. 본인이 저
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  • 등록일 2015.05.20
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  • 직종구분 일반사무직
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