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수, 신경아, 박기남 (지은이) | 동녘 | 2015 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 여성노동시장의 변화 2. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지 3. 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 구체적인 사례 4. 여성노동이 낮
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  • 등록일 2018.09.01
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받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하였다. 과거에 비해 여성들의 사회적 지위가 많이 높아진 것은 사실이지만 우리사회에는 여전히 여성에 대한 차별이 존재하고,
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  • 등록일 2018.09.02
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받을 수 없는지? 답. 소액임차인이더라도 경매절차에서 배당요구를 하지 않으면 우선 변제를 받을수 없습니다. 배당요구는 경락기일까지 하여야 합니다. 배당요구를 하지아니하여 배당을 받지 못하더라도 경락인에게 대항 할 수 있는 경우(
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  • 등록일 2003.11.12
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받을수 있다고 또한 생각한다. 이러한 점에서 밀전한 관계를 맺고있는 회사들끼리 부당한 방법으로 내부자 거래를 하고 있는지 없는지 등을 정확히 살펴 볼수 있을거라 생각한다. 1. 국제회계기준(IFRS)이란 무엇인가? 2. IFRS 재정은 누가
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  • 등록일 2012.12.10
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받을수 있다고요..(한달에 10만원씩..) 자신의 일 아니라고 그렇게 쉽게 말을 할 수가 있는건지... 자신의 일처럼 여기지 않는 국민을 위한 공무원은 그 자리에 있을 필요성이 전혀 없다고 느껴지는군요. 뭔가 해결책을 같이 찾아주려는 노력은
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  • 등록일 2004.06.25
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논문 180건

받을 수 있음에 반하여, 전세권설정등기는 임대인의 동의 없이는 등기자체가 불가능하며, 그 절차의 복잡으로 인해 대부분의 경우 법무사의 협조를 얻어야 하고, 그 비용 또한 확정일자인을 받는데 비하여 많은 비용이 소요된다고 할 것이다.
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  • 발행일 2010.07.30
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수 있었다. 우리는 이것을 보고 좋은 점은 배워서 우리 것으로 만들고 나쁜 점은 보고 우리도 이런 점이 없는지 시정하여 더 좋은 제도로 만들어야 할 것이다. 이제 시작인만큼 걱정도 우려도 많겠지만 더욱 신중을 기하고 최선을 다해 준비한
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  • 발행일 2012.01.26
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하더라도 고용에 불이익을 받을 가능성이 높기 때문에 당분간은 장애인고용관련법에서 경증장애인도 적용대상으로 포함시켜야 할 것으로 판단된다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 우리나라 법의 장애인과 중증장애인 Ⅲ. 외국의 사례 Ⅳ. 결론
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  • 발행일 2012.11.30
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적절한 균형을 맞추어 국민들이 더 낳은 의료서비스를 받을수 있어야 할 것이다. 현재의 우리나라의 강황에서는 건강보험이 우선 발전해야 한다, 건강보험이 위축된다 하더라도 민간의료보험이 건강보험에 비해 효율적이라면 상황은 달라질
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  • 발행일 2010.01.26
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받을수 있느냐는 내용이었다. 지방 국립대에 다니고 있는 한 사람으로써 국립대의 장점인 등록금마저 오른다는 사실에 깊은 생각을 하게되면서 관심을 갖게 되었다. 물론 법인화를 통한 장점은 있다고 본다. 하지만 아직은 시기상조라고 생
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  • 발행일 2010.02.01
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취업자료 1,634건

가 엉망이라면 그 자기소개서는 성의 없는 자기소개서라는 인식을 받을 수 밖엔 없을 것이다. 자기소개서를 쓰고 난 후에는 어색한 문장은 없는지, 맞춤법 등은 여러 번 확인해보는 것이 좋다. 4) 커닝 실력이 뛰어난 자기 소개서 철저하게 다
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  • 등록일 2009.12.29
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  • 직종구분 일반사무직
없는지 정기적으로 체크하고 선(先)대응함으로써 환자들에게 “딸 같이 잘 해줘 고맙다.”는 칭찬을 받을 수 있었습니다. 또한, 꼼꼼한 성격을 통해 올바른 사회복지 직무를 수행하고 정확한 상황판단을 해내고 있습니다. 반면 어떤 일이든
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  • 등록일 2017.01.24
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  • 직종구분 기타
수범하며 나서서 일했고, 그 결과 주변으로부터 좋은 평가와 인정을 받을 수 있었습니다. 뿐만 아니라 인생을 살아감에 있어서 무엇보다도 중요한 것은 정직과 신뢰의 가치라고 말씀하시며 강조하신 부모님의 가르침이 있었기에, 이를 제 삶
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  • 등록일 2023.03.08
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
수로 인해 인사담당자의 눈밖에 날 수도 있다. 인사담당자의 이름을 오기(misspell)하거나, 잘못된 직함을 쓴다던가 하는 실수가 그러하다. 커버레터 작성을 완료한 후에는 기본적인 기재사항에 오류가 없는지 반드시 확인하여야 한다. (3) 기업
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  • 등록일 2003.03.30
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  • 직종구분 전문직
수로 인해 인사담당자의 눈밖에 날 수도 있다. 인사담당자의 이름을 오기(misspell)하거나, 잘못된 직함을 쓴다던가 하는 실수가 그러하다. 커버레터 작성을 완료한 후에는 기본적인 기재사항에 오류가 없는지 반드시 확인하여야 한다. (3) 기업
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  • 등록일 2006.02.10
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