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1. 클라이언트 발굴을 위한 방법 3가지 (1) 실현 가능성 실현 가능성이란 프로그램이 대상(자격)이 되는 모든 사람들에게 어느 정도 또는 얼마만큼의 서비스와 혜택을 제공할 수 있는 가의 여부를 의미한다고 할 수 있다. 분명한 대상자 선정
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위한 사례관리, 학지사, 2017 김건희 저, 사회복지 사례관리론, 동문사, 2016 Arthur J. Cropley 저 권진숙 역, 사례관리 개념과 기술, 학지사, 2004 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사례관리의 개념 2. 사례관리의 대상인 클라이언트 발굴을 위한 방법 3가지
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이론과 실제”, 경기도인재개발원, 2008 - 이기연외, “통합사례관리 가이드”, 서울시복지재단, 2013 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사례관리의 개념 2. 클라이언트 발굴을 위한 방법 3가지 3. 사례관리자가 해야 할 일 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌
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 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사례관리란 2. 사례관리의 대상인 클라이언트 발굴을 위한 방법 3가지 1) 문제해결을 위한 기관 및 지역사회 서비스 조사 2) 중복지적인 서비스나 단편적인 서비스만을 제공받는 클라이언트 조사 3) 아웃리치
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제대로 정립될 수 있기 때문이다. Ⅳ. 참고자료 사례관리 실천 이야기 김세진 저 | 푸른복지 | 2014.09.19 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사례관리의 대상인 클라이언트 발굴을 위한 방법 3가지 2. 사례관리자의 역할 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료
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논문 1,009건

방법 Ⅱ. 도시브랜드에 관한 이해 1. 도시브랜드의 개념 2. 도시브랜드의 필요성 3. 도시브랜드의 기대효과 Ⅲ. 국내외 도시브랜드의 사례분석 1. 국내 도시브랜드 사례 2. 해외 도시브랜드 사례 Ⅳ. 당진 도시브랜드 개
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  • 발행일 2011.12.23
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위한 수단과 방법만 난무한다. 초등학생 위주의 도장에서 이제 전 국민에 모두 국민운동으로 태권도를 수련할 수 있도록 지도적인 방법의 체계적이고 과학적인 방법, 시대의 흐름에 발맞추어 시설의 현대화 고급화, 연령에 따른 운동능력 수
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  • 발행일 2009.08.24
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통한 시사점 제5장 지역축제의 성공적인 산업화 발전전략 제1절 지역축제의 특성화 운영 제2절 독창적인 명품화 육성 제3절 다양성 있는 입체화 실현 제4절 창조적인 축제 프로그램 발굴 및 운영 제6장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.06.08
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관광환경 2. 강릉단오제 현황과 문제점 Ⅲ. 강릉단오제 활성화 방안 1. 효율적인 운영체계 구축 2. 관광상품의 발굴 3. 축제내용의 차별성 확보 및 주민참여 프로그램의 개발 4. 홍보, 안내체계 개선 Ⅳ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2007.08.06
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위한 소고”, 제주발전포럼 제19호, 제주발전연구원, 2006 이시은, “컨벤션 연계관광상품 개발방안에 관한 연구; 참가자의 특성, 선호도, 재방문 의사를 중심으로”, 숙명여대 대학원 석사학위논문, 2007 이용민, “제주지역 컨벤션 참가자의 만
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 2,921건

위한 도전] [도약을 위한 튼튼한 뒷다리 역할] [막연했던 꿈이 기회라는 이름으로] 7. 입사후 회사발전을 위하여 '어떻게 기여할 수 있는지' 그 분야와 방법 [고려아연의 또 다른 대표 OOO] [세계 최고 수준의 경쟁력을 보유한 생산관리를
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위한 계획 2가지를 기재해 주십시오(800자 이내) 저는 입사 후 삼양사에 있어 대체 불가능한 인재가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 저는 전문성을 키우기 위한 노력, 그리고 동료들에게 편안한 사람이 되기 위한 노력을 기울일 것
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발굴하고 유지하는 데 얼마나 성공적인지를 보여줍니다. 저는 이 헌신된 팀에 속해 더 나은 결과물을 창출하고자 지원하였습니다. 셋째, KB의 종합 금융 전문가 조직에 기여할 기회는 제게 성공의 발판입니다. KB 금융그룹을을 위한 종합 금융
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위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오. 2. 본인의 지식과 성격의 측면에서 장단점을 기술해 주십시오. 3. 본인의 과거경험 중, 다음의 3가지 가치 중 한 가지 이상의 항목을 적절히 활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체
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위한 차별화된 전략을 짜내라. ~ 시간관리를 철저히 하라 3. 수립된 전략이 제대로 수행되는지 관리하라 ☞ PDCA 시스템 IV. 바람직한 인재상 및 준비사항 ~바람직한 인재상 1. 폭넓은 지식을 습득하라 2. 대인관계를 원활히 하는데 힘써라
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  • 등록일 2011.12.05
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