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전문지식 92건

제2장 행정환경의 변동 제3장 복잡게 이론의 고찰 제4장 행정이념의 변동과 연혁 제5장 행정조직의 변동유형 제6장 행정조직 구성요소들의 변동 제8장 정책변동의 이론적 분석 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함) 총32페이지/교재 2~6, 8장 핵
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제1장 행정변동의 개념과 접근방법 1. 행정변동의 개념 1) 행정변동의 개념 ① 행정현상의 기존 속성과 형태가 변하는 것 ② 행정은 양적, 질적, 구조적, 관계적, 제도적임. ③ 성장, 쇠퇴, 발전, 변화를 총칭하는 것. ④ 행정변동은 관료제 시
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I. 서 론 정책이란 결정되는 순간부터 변동의 에너지를 품고 있다고 할 수 있다. 여기서 말하는 에너지란 정책 자체가 지니고 있는 변동을 향한 에너지와 외부의 변화를 흡수하여 스스로 변동할 수 있는 힘이다. 정책의 모든 과정, 다시 말해
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I. 서 론 조직을 하나의 유기체로 보는 관점에서는 조직은 생성과 성장 그리고 쇠퇴의 과정을 밟을 수밖에 없다는 점을 인정하게 된다. 조직의 변동성을 상정하는 것이다. 이에 반해 조직을 기능주의적인 관점에서 본다면 항상성을 지닌 체계
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I. 서 론 조직을 둘러싸고 있는 환경의 변동에 적절하게 반응하기 위한 조직의 노력은 다양한 모습으로 나타난다. 환경 속에 존재하는 조직은 환경으로부터 오는 영향과 압력을 감당해 내야 한다. 그렇지 못할 때 조직은 성장과 발전을 기대
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