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윤리규정에는 변호사 수임료, 변호사와 의뢰인의 바람직한 관계, 변호사의 직무상 의무, 판사, 검사의 접촉 금지, 변론과오에 대한 책임, 징계 절차 등을 소상히 담아야 할 것이다. 법관윤리규정 및 검사윤리규정은 그것대로 상세한 직무지침
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윤리위원회에 회부했습니다. 그러나 이 공직자윤리위원회의 결정은 법적 구속력이 있는 결정이 아닙니다. 공직자윤리위원회의 권고적 결정을 받아 대법원장이 다시 이를 법관징계위원회에 회부해야 법관징계위원회의 심의를 거쳐 비로소
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윤리협의회)
2. 전관예우의 의혹 불식 및 법조브로커 근절을 위한 방안
3. 불구속재판의 확대
4. 법관 및 검사의 윤리의식의 강화
5. 기피?회피 제도의 적극 활용
6. 법관 및 검사의 면담 절차 강화
7. 변호사 징계절차 정비
8. 선임계 미제출
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법관의 품행, 건강, 능력 등의 일반적 사정은 탄핵이나 징계사유 문제될 뿐 기피대상 아님.
3. 절 차
(1) 기피신청
- 이유를 밝혀 합의부의 법관에 대한 기피는 합의부에, 그 밖에는 당해 법관에게 신청
- 서면이든 구술이든 무관하나 신청한 날
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법관의 파면
이나 면직처분 내지 불이익 처분의 금지를 의미한다.
4) 법관이 중대한 심신상의 장해로 직무를 수행할 수 없을 때에
는 대법원규칙이 정하는 바에 의하여 퇴직하게 할 수 있다.
5) 법관은 징계처분에 의해서는 파면당하지 않는
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