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전문성을 기하기 어렵다.
7) 양형과정상의 문제점이 대두된다.
8) 법관수가 턱없이 부족하다.
3. 법원문제점의 개혁방안
1) 경력 10년이상 돼야 법관..대법원장 인사권 견제
2) 대법원장의 독점적 인사권을 견제하는 방안도 추진
3) 검사,
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전문인력 양성 등 여러 가지 인프라가 구축되어야 한다.
한편 고위험군 성폭력범죄자에 대해서는 외출제한명령의 확대 및 집중보호관찰지정비율을 상향 조정할 필요가 있다.
*참고문헌
-도미향, 주정 외(2009). ‘건강가정론’
-노동부(2008). 여
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전문인력 양성 등 여러 가지 인프라가 구
축되어야 한다.
한편 고위험군 성폭력범죄자에 대해서는 외출제한명령의 확대 및 집중보호관찰
지정비율을 상향 조정할 필요가 있다.
2007년 9월 법무부는 성폭력사범의 14% 이상을 집중보호관찰대상
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준수
(3) 손해배상청구 및 가압류 남용억제
(4) 구조조정 최소화 및 노사합의를 통한 합리적 해결 모색
(5) 노사간 대화와 협력 강화
(6) 비정규직 근로자 합리적 활용
(7) 적정 대체근로 활용
Ⅳ. 결론
참고문헌
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대학원 .
이주영(1999), "여성복지법제의 개선방안에 관한 연구 - 여성복지서비스법제를 중심으로", 서울대 대학원 법학과.
조순경(2000), "비정규 노동과 노동정책의 과제", 한국노총.
최정식(1997), "한국의 여성근로자 고용정책 결정에 관한 연구"
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