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임상등급을 가지며 각 등급의 최소임상경력, 간호역량의 표준점수와 기대되는 실무수준, 필수 또는 권장 자격요건, 전문직 활동을 제시한 것
4. 연구방법
1) 연구설계
병동간호사의 간호역량평가도구를 개발하여 간호역량을 평가함으로써 간
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간호사의 임상경험, 기술과 역량,교육,전문성 등을 반영한 임상등급을 차별화하여 등급별로 평가할수 있는 도구가 필요하다.
2.연구의 목적
본 연구는 객관적이고 타당성 있는 병동 간호사의 임상등급별 간호역량 평가도구를 개발하고자 시
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개발활동에 의해 얼마
나 달성되었는가에 대해 평가하는 것
(3) 간호조직 내의 경력개발제도[경력 사다리(임상등급제도; clinical ladder system)]
: 실무의 수월성에 초점을 맞춰 간호사의 성과를 인정 실행하기 위한 도구
1970년대 미국에서 시작 병
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임상간호사의 윤리적 간호역량 자가평가 도구 개발, 을지대학교 대학원 논문, 2020.
김미예 외, 아동건강간호학, 수문사, 2014.
김영임 외, 지역사회간호학, 한국방송통신대학교출판문화원, 2019.
김영혜 외, 최신아동건강간호학, 수문사, 2016.
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임상간호사의 적용범위를 확대하여 적용가능성을 확인하는 것이 좋다. 넷째, 임상간호사의 윤리간호능력 자가평가도구는 20개 문항의 신뢰성과 타당성을 재검증하고 약식도서를 개발하는 것이 좋다. 다섯째, 윤리적 간호역량의 개념적 토대
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