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직무흥미도, 대인관계 스타일)
나의 강약점 및 기회와 위협은 무엇인다 (SWOT)
나의 능력, 특기, 잠재력은 어디에 있는가
2H
경력경로 탐구
내가 하려는 일은 어떤 것이 있는가
내가 선택 할 수 있는 경력경로는 무엇인가
1H
경력목표 설정
경력목
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수행능력 향상방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및 인력의 전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행정조직의 동태화
2) 조직 할거성의 배제
3) 의
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직무수행능력이 향상되면 직무변화 없이 보수등급을 상향시키는 방법을 도입하는 방안도 고려해 볼 수 있다. 이를 위해서는 보수등급을 다단계화 하여 보수등급과 직책을 엄격히 분리하여 운영하고, 직무의 책임과 곤란도 및 난이도가 달라
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직무수행태도 및 발전가능성(성실책임성, 변화에 대한 적응력, 부서간 업무협조태도, 친절 및 청렴성)
○ 직위별(국장급, 과장급)로 평가요소를 구분 적용(기획예산처)
☞ 국장급 : 전략적리더십, 전문가적능력, 조직관리 및 추진력, 개혁성,
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직무수행능력과 업적평가에 따른 우수인력의 발탁승진제운영, (각 직급별 승진소요연한에 관계없이 상위직급 승격및 보직부여) 팀장 및 사업부장 등 보직은 과장급이상 관리자중 직무수행능력과 리더쉽 등 자질을 고려하여 부여
(3)급여제도
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과장급 ④부장급 이상 Ⅰ 서론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구의 방법
3. 연구문제
Ⅱ 이론적 배경 및 선행연구
1. 직무스트레스에 관한 개황
1.1 직무스트레스의 개념정의
1.2 직무스트레스의 원인변수
1.3 직무스트
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병무청이 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 병무청으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 세계 최고의 병역의무 부여 기관이 되겠다는 병무청의 꿈은 실
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/F구성 및 개발
전략적 교류협정이 체결된 대학교 중심으로 교환학생을 지속적으로 확대함으로서 학생들이 실질적인 경쟁력을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 하겠다.
2분기 T/F 구성 이후 매달 실시
3) 외국 유학생 유치
외국 유학생 유치에
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직무 지식을 공부하고 업무에 활용해 발전하는 직원이 되겠습니다. [직무수행계획서] 공고문에 기재된 직무수행계획서 평가항목을 모두 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. (1500자)
[자기소개서] 1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을
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병무청 임상심리사로서 맡은 바 소임을 완수하고자 한다. 경인지방병무청 임상심리사 직무수행계획서
작성요령
서언
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함
본언
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
결언
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지역 청년들이 병역의 의무를 온전히 수행할 수 있도록 도을 수 있음은 물론 경인지방병무청 발전에도 보탬이 되고 싶다. 1. 자신의 지식?경험?경력 및 지원동기를 기술하기
2. 직무수행 목표
3. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
4. 결언
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