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오늘의 현실이다.
1) 수당의 비대화
보수와 관련된 문제로서 현행 공무원 보수는 봉급보다는 수당이 비대화되어 있어서 연금 법에서의 보수월액 산출에 따른 연금급여액이 실제의 공무원 보수는 낮게 계산되므로 차 제에 보수제도를 개혁하
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퇴직연금의 75%~95% 상당금액 지급
퇴직연금
일시금
20년이상 재직하고 퇴직한 공무원이 퇴직연금 수급에 갈음하여 일시금으로 지급받고자 할 때
(보수월액×재직연수×150/100)+(보수월액×재직연수×5년초과재직연수/100)
퇴직연금
공제 일시금
2
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보수월액보험료
(2) 소득월액보험료
2) 산정방법
(1) 보수월액보험료
(2) 소득월액보험료
3) 보험료 변화 및 현황
(1) 보수월액보험료
(2) 소득월액보험료
4) 휴직자 등의 보험료 부과
4. 보험 재정 및 보험급여
1) 보험
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보수액이 가장 많은 재직 최종월의 보수(최종 3년 평균보수월액)를 각종 급여의 산출기초로 하는 것이다. 재직 중의 인플레에 대응한 보수조정이 적절히 이루어진다면 적어도 퇴직 당시의 연금액이 적정하게 되는 것을 보장할 수 있다.
셋째,
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보수월액보험료 (2021년도 기준)
3) 직장가입자 보험료 경감 및 면제
4) 건강보험료 면제 사유
2. 국민건강보험에서 직장가입자의 보험료 부과체계
1) 보험료의 부과 대상과 산정 방식
2) 보험료의 납부 의무자와 분담 방식
3) 직장가입자의
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