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보이게 일하는 것은 이제 우리나라 기업 내에 정착해야 할 문화인 것 같다. 투명하게 오픈해서 서로 함께 나누며 이끌어가는 조직문화가 필요하다. 오너 한 사람의 결정에 의해 기업이 움직이던 과거에서 벗어나야 국제 무대에서뿐만 아니라
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임원, 관리자 모두에게 필독서로 지정하여 읽히게 해야 할 것 같다. 나의 아이디어가 공유되어 회사가 발전하면서 나도 발전하는 세상이 올 날이 과연 언제 올까? 보이게 일하는 직장 문화가 정착하면 그런 날이 오지 않을까 생각된다.
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[ERROR : 10731] 오류 발생. Ⅰ. 방향성 설정
Ⅱ. 매너리즘 탈출의 시작은 목표 설정
Ⅲ. 공감의 시작, 보이게 일하는 문화
Ⅳ. 서평
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절실해졌다.
뭉치면 살고 흩어지면 죽는다고 했다. 한때는 뭉치면 죽고 흩어져야 산다는 말이 유행하기도 했지만, 돌고 돌아 다시 뭉쳐야 할 때다. 그리고 뭉치기 위해서는 보이게 일해야 한다. 그러면 기업은 살아남을 수 있게 된다.
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. 본질을 주시하면서 지금까지의 성공을 버리고 어제와 다르게 혁신해야 한다. 새로운 고객창출과 고객만족, 그리고 세상 어디에도 없는 가치와 혜택을 줄 수 있는가에 집중해야 한다. 이를 위해 가장 절실한 것이 보이게 일하는 것이다.
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