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복지학 홈페이지 : http://welfa.com.ne.kr http://www.cyberj.pe.kr/ 노동부 : http://www.molab.go.kr/ 고용보험통계월보 고용보험10주년 경과보고 유길상, 2005, 『고용보험제도의 종합평가와 발전방향』,한국노동연구원 유길상, 2003, 『한국 고용보험제도의 정
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  • 등록일 2009.08.19
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제도 1.복리후생제도  * 법정 복리후생제도  * 사내 복리후생제도  1.개인연금  2.구미금고  3. 의료비 지원  4.단체보험  5.학자금 지원   5-1.유치원비 지원  6. 주택마련자금 지원  7. 장기근속자 포상제도  8.경
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복지정책을 수행하기 위한 재원은 국가와 지방정부의 조세와 민간단체의 회비 및 ‘조지 5세’의 기념사업을 위한 청소년활동 등의 장려금이 있다. 특히 영국의 경우 청소년을 위한 에딘버러 포상제도는 14세에서 25세 사이의 청소년들에게
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  • 등록일 2021.08.17
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복지시설직원의 보수수준과 제수당 지급 기준을 법제화할 필요성이 있음 다. 사회복지시설직원에 대한 보상제 마련 o 사립학교 교직원의 경우 장기근속자에 대하여 퇴직시 정부의 포상제도가 마련되어 있어 사립학교 교직원이 사회적으로
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복지사의 확보 및 보육사의 전문성확보, 그리고 종사자 보수교육 시행, 우수종사자의 포상제도 시행 등을 들었다. 여섯째로는 시설규모의 소규모화와 가정환경 조성이다. 이를 위해 기존 시설을 소숙소화와 그룹 홈 제도로 개선하는 것과 대
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  • 등록일 2009.03.13
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논문 249건

 목 차 제 1 장 서론 1 제 1 절 연구의 필요성 1 제 2 절 연구의 목적 2 제 3 절 연구의 범위와 방법 4 제 2 장 이론적 배경 6 제 1 절 선택적 복지제도의 개념 6 1. 등장배경 6 2. 선택적 복지제도의 정의 8 3. 선택적
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  • 발행일 2010.07.14
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제도 도시지역확대시행 1년의 평가와 발전방향, 2000. 9 국민연금관리공단, 대통령직 인수위원회 및 정책간담회 자료 요약보고, 1998, 1.8(내부문서) 국민연금관리공단, “참여연대 사회복지특별위원회 정책토론회” 결과보고, 1998. 4.17(내부문서
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  • 발행일 2008.11.27
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제도의 의무고용률-부담금 개선방안에 대한 연구 중 앙 대 학 교 사회복지학과 노 재 옥 2007년 5월 목 차 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 의의 및 목적···················································1 제 2 절 연구의
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  • 발행일 2008.02.02
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복지는 주요 현안이 되고 있으며 노인문제는 중요한 정책 과제이다. 노인장기요양보험제도의 태동은 지난 2000년도 우리나라가 고령화 사회에 접어든 해에 정부가 공식적으로 도입에 대한 정책적 논의가 시작된 이래 일련의 실태조사,제도추
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복지선진국으로 발돋움할 것이다. <참고문헌> <국내문헌> 국민건강보험공단, 노인장기요양보험제도 2차 시범사업 운영결과, 2007 김근홍, “노인장기요양보호를 위한 사회보험의 필요성”, 사회복지정책 18집, 2005 김미경, “장기요양
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  • 발행일 2009.08.07
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취업자료 146건

포상하고, 널리 홍보하는 것을 통해 공무원의 이미지를 개선하여 갈등을 줄일 수 있습니다. - 예산의 신축적인 활용입니다. 다른 부문에서 가용할 예산이 있는지 확인하고 복지포인트나 성과급 제도를 적극적으로 반영하여 공무원의 보수 인
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포상 시스템 구축 : 우수한 인재를 유치하기 위해 적절한 인센티브와 보상 체계를 구축합니다. 우수한 연구자, 창업자, 기술 전문가 등에게 제공되는 혜택과 인정은 연구개발특구진흥재단에 대한 인재 유치력을 높일 것입니다. 연구개발특구
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포상제도와 칭찬활동 제도를 실시하였습니다. 이러한 계획이 실행된지 1년만에 모범중대로서 군단장 표창을 받게 되었고, 5년간 보람있는 군생활을 할 수 있었습니다. 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하
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  • 직종구분 전문직
다양한 아르바이트를 통해 고객의 Needs를 파악하고 고객을 사랑을 사랑할 준비가 되었습니다. 둘째는 각종 인센티브 및 포상제도입니다. 기업의 이익만을 따지기 급급한 회사는 그만큼 발전하기 힘들다고 생각합니다. 귀사는 직원들이 열심
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  • 등록일 2013.05.13
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  • 직종구분 일반사무직
포상제도 등을 통해 직원들이 더욱 더 일하고 싶은 회사로 만들어야 합니다. 기업이 이익을 내는데 만 급급하다면 그 회사는 결국 망하고 말 것입니다. 귀사는 직원들이 열심히 일하는 만큼 그에 대한 보답을 하면 더욱 더 발전된 회사로 성장
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  • 등록일 2013.06.11
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