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⑥ 6단계: 스트레스를 줄인다.
화로 인한 스트레스를 줄이기 위해 이완반응을 하며 스트레스 일지를 쓰고 활발한 활동을 즐기며 또한, 더 자주 웃는다. 요가나 자기최면도 활용한다.
⑦ 7단계: 분노관리 기술을 익힌다.
화의 진정한 원인에 귀
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분노에서 벗어나기, 눈과마음, 2004.
2. 제임스 답슨 지음, 김태한 옮김, 분노다스리기, 미션월드라이브러리, 2002. 1. 분노란 무엇인가?
2. 분노 표현하기
3. 분노 관리
4. 분노가 유발되지 않도록 하기 위한 전략들
1) 이완
2) 인지적
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분노 성차이
Anger 노여움/분노 신체적 반응
Anger 노여움/분노 카타르시스의 신화
Anger Mismangement Styles 분노관리의 스타일
건강한 카타르시스
Anger 노여움/분노 창조적으로 관리하기 위한 전략
(Carol Tavris, Harold Weisinger의 연구를 기
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관리보다는 선행관리 차원에서 스트레스 자극을 지각하고 처리하는 과정에 작용하여 스트레스를 완화시키거나 표출되지 않도록 하는 Kabat-Zinn, 장현갑 등의 MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction), Thich Naht Hanh, 전겸구 등의 분노관리 프로그램, Hayes,
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분노관리, 이완, 호흡법 등이 있다. 조직적 수준의 방법으로는 가장 대표적인 방법인 근무변동제가 있다. 근무변동제의 사전적 의미를 살펴보자면 근무변동제란 근로자들이 제한된 범위 안에서 자신의 작업시간을 신축적으로 다르게 사용할
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