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분위기를 만드는 분위기조성기술 3가지를 기술하고 자신만의 분위기조성기술법과 사례를 간략히 제시해 보았다. 면접은 사회복지실천에서 대단히 중요한 역할을 한다. 사회복지사는 면접을 통하여 의사소통을 촉진하고 가능케 하고, 문제를
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  • 등록일 2016.07.05
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분위기조성기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술해 보았다. 상담에 있어서 가장 중요한 도구는 인간으로서의 상담자이다. 상담자는 내담자의 변화를 위해 전문적인 조력활동
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  • 등록일 2019.10.05
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분위기조성프로그램(ice breaking), 관계개선프로그램(communication), 집단협동프로그램(group dynamics), 마무리) (1) 집중형 프로그램(spot) (2) 분위기 조성 프로그램(ice breaking) (3) 관계 개선 프로그램(communication) (4) 집단협동프로그램(group dynamics) (5)
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  • 등록일 2015.02.05
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 관찰 II. 경청 III. 명료화 IV. 요약 V. 해석 VI. 초점유지 VII. 분위기조성 VIII. 직면하기 * 참고문헌
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  • 등록일 2020.05.25
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명 준비물 13:00~13:10 집중형 프로그램(정) 사회이슈 퀴즈쇼 상품 (5개) 13:10~13:40 분위기조성프로그램(동) 이구동성 (커플게임) 상품 (2개) 13:40~14:10 관계개선프로그램(동) 구성원 공통점 찾기 상품 (10개) 14:10~14:40 집단협동프로그램(동) 만세 3,6,9
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  • 등록일 2017.03.03
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논문 57건

분위기 조성 투자활성화의 정책적 배려와 기업친화적 사회분위기 조성을 위해 국내기업의 투자 활성화 및 외국인의 국내투자 유인책을 마련하여야 한다. 특히 땀흘려 일하는 사람, 건전하게 부를 축적한 사람이 대접받는 사회분위기를 조성
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  • 발행일 2005.05.08
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분위기를 조성할 수 있다. 학교에서도 그런 식으로 운영하면 된다. 학교 곳곳에다 추천함을 만들어 놓아서, 학생이건 동료교사건 구분 없이 자신이 훌륭하다고 여기는 교사에 대해 어떤 점이 좋은지 근거를 대 칭찬하는 용지를 넣는 것이다.
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  • 발행일 2011.01.25
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분위기를 조성함으로서 기업과 같은 곳에서 영어능력자를 우선 채용하는 등의 행태를 보이며, 개인적으로 영어에 목매는 학부모들의 행동은 자녀들에게 영어를 하지 않으면 안 되는 것처럼 믿게 하고, 더 나은 영어교육을 받기위해 영어권
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  • 발행일 2012.04.30
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분위기 조성 및 벤처 네트워크를 활성화해야 한다. 열악한 인프라에도 불구하고 기술력을 겸비한 비전 있는 인재들이 안심하고 창업할 수 있는 분위기 조성이 중요하다. 기술시장, 자본시장, 인력시장, 제품시장 등 각 기능들이 제 각각으로
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  • 발행일 2005.01.27
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분위기를 조성해 가기 위해 조직간 커뮤니케이션을 활발히 하여 삶의 질을 높이고 여가선용과 스트레스 해소의 기회까지 만끽할 수 있는 조직 안에서 비슷한 취미를 가진 사람들이 모여서 만드는 동호회를 형성해서 의무화 하는 방법이 있다
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  • 발행일 2007.05.05
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취업자료 239건

분위기를 조성했습니다. 둘째로, 역할과 책임을 명확히 분담하여 작업 일정을 관리하였습니다. 각자의 역할과 목표를 정하고 작업의 우선순위를 결정하여 효율적으로 작업을 진행하였습니다. 셋째로, 다양한 아이디어를 수용하고 토론할 수
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
사내에서 밝고 긍정적인 분위기를 주도해 나가는 행원이 되겠습니다. 업무를 하는데 있어 사내 분위기는 매우 중요하다고 생각합니다. 활기차고 밝은 분위기가 조성된다면 업무 능률이 더 높아질 것입니다. 그렇기 때문에 제가 가진 긍정의
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  • 등록일 2011.12.02
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  • 직종구분 일반사무직
분위기를 조성하는 분위기 메이커의 역할을 하며, 업무 중에는 그 누구보다 진지하고 집중된 모습으로 사람들에게 경쟁력과 업무를 진행해 나가게 하는 분위기를 조성하기도 합니다. 어느 부분 하나에서 뒤처지지 않기 위한 노력의 부분이라
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  • 등록일 2013.12.12
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  • 직종구분 일반사무직
조성하는 분위기를 조성하겠습니다. 저는 멘토링 기회에 적극적으로 참여하고 통찰력과 경험을 공유하여 동료 동료들에게 영감을 주고 힘을 실어주겠습니다. 지속적인 학습을 중요시하고 각 개인의 기여를 축하하는 문화를 조성함으로써 저
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  • 등록일 2023.12.26
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분위기 조성에 주력했습니다. 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 위의 어려움을 극복하기 위해 저는 다양한 노력과 전략을 적용했습니다. 먼저, 팀 내의 의사소통과 협업을 강화하기 위해 정기적인 회의와 팀원들 간의 소통 채널을 활용했습
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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