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이다. 홉스테드는 불확실성 회피성향이 강한 문화에서는 어떤 것이 더럽고 위험한지에 관한 분류가 엄격하고 절대적이어서 ‘인종차별주의’가 가정 안에서 싹튼다고 하였다. 불확실성 회피성향이 강한 나라의 학생들은 교사가 모든 것을
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감소된다. 외국의 전문가에 대한 의존도가 높은 경우 외국어로 쓰여진 분석들은 불확실성을 증가시킨다. 환경의 불화실성이 높을수록 효과적인 의사결정은 더욱 어려워진다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
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질문이 중요한 세상은 다양한 답이 존중 받는 세상이 되었다는 뜻이다. 정답이 없는
오늘날과 같은 세상은 다양성이 존중 받고 그 만큼 미래의 변동성과 불화실성이 존재
한다는 뜻이기도 한다.
그렇기 때문에 오늘날에는 질문을 많이
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불화실성을 해결하기 위한 방법 중의 하나가 구조적 복잡성이다. 개방 시스템으로서 환경의 복잡성에 직면하고 있는 대부분의 조직은 다양한 환경영역에 적응해야만 한다.
다양한 환경영역에 적응하기 위해서 조직은 특정 환경영역과의 관
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불화실성에 대한 회피
불확실성에 대한 회피(uncertainty avoidance)란 사람들이 모호한 상황이나 불확실성을 용인하는 정도를 나타낸다. 불확실성 회피성향이 높은 문화에 있는 사람들은 직업 안정성이나 직급의 승진패턴에 대해서 상당히 높은
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