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참여가 광범위하게 허용되는 조직을 의미한다. 조직의 유형
Ⅰ. 파슨즈(T. Parsons)의 분류
Ⅱ. 블라우(Blau)와 스콧(Scott)의 분류
Ⅲ. 에치오니(A. Etzioni)의 분류
Ⅳ. 캇츠(Katz)와 카안(Kahn)의 분류
Ⅴ. 리커트(Likert)의 분류
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단으로 올라가려고 걸어가자 그에게 “당신은 설교하기 위하여 보냄을 받지 않았소. 설교를 해야 할 사람은 바로 나요”라고 선언하며 강단에 올라가 설교를 하기도 했었다. 만츠와 블라우로크는 만츠가 사형당하기 까지 함께 사역을 했었다
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/ 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 조직유형
I. 에치오니의 분류
가. 강제적 조직
나. 공리적 조직
다. 규범적 조직
II. 블라우와 스코트의 분류
가. 호혜적 조직
나. 기업조직
다. 봉사조직
라. 공익조직
* 참고문헌
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블라우와 스콧(Blau & Scott)의 분류
3) 스미스(Gilbert Smith)의 사회사업 조직유형
4) 하센펠트의 분류
2. 사회복지재정의 예산편성 유형의 특징과 장단점
1) 항목별 예산(LIB)의 특징과 장단점
2) 성과주의 예산(PB)의 특징과 장단점
3) 프로그램기
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폐쇄형
학교통제 방식에 따른 조직풍토
학업 성취도와 학교․학급 풍토
조직의 유형
1)파슨스(Parsons)의 유형
- 카츠 (Katz)와 칸(Kahn)의 유형
2)블라우(Blau)와 스콧(Scott)의 유형
3)칼슨(Carlson)의 유형
4)에치오니(Etzioni)의 유형
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