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채용하는 방식을 의미
해외에서는 익명지원서(Anonymous Resume 등)를 통해 인종·성별·나이 등의 차별적 요소를 제거하는 목적에서 도입
또한 상기에서 서술한 것처럼 블라인드에 채용에는 블라인드 면접도 함께 도입하면서 면접관이 응시자
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채용기법 : NCS(국가직무능력표준)를 활용한 블라인드 채용
3. 사례기업의 채용 프로세스 : 서류전형 - 면접전형 - 선발
4. 사례기업의 채용공고문
5. 사례기업의 채용 직무 설명자료 (대표 능력단위 1개 발췌)
6. 사례기업의 채용 입사지원서
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눈앞의 손실이 있더라도 약속과 원칙을 지키는 의연한 사람.
(6) 최근 CJ그룹의 채용 패러다임
① 3無(출신학교, 이름, 사진) 대신 역량으로 지원서를 평가한다. CJ그룹은 이번 하반기 공채부터 출신학교, 이름, 사진을 블라인드로 처리해 평가
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(인성적성검사)와 대한항공인적성검사(대한항공인성적성검사) 후기
1. 1차 인적성/PT
2. 인성면접
Ⅶ. 인적성검사(인성적성검사)와 두산인적성검사(두산인성적성검사) 후기
1. 장소
2. 형식
3. 관련사항
4. 지원서 재 작성
참고문헌
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사담당자 1명만이 현재까지의 전형들의 점수를 알고 있으며 다른 면접관들에게는 블라인드 면접으로 이루어진다. 질문의 유형은 기업은행의 지원서를 토대로 질문한다.
Ⅳ. 결론
지금까지 채용관리 이론과 채용관리 이론 중 선발의 실시에
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채용 자기소개서, 생활신조, 나를 말한다. 나는 누구인가, 나의 직업관, 나의 성격, 입사동기, 입사지원서
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자기소개서 1. 소개의 글
2. 순수함을 간직했던 성장과정
가. 구강기~성장기
나. 청소년기:
다. 대학생활: 봉사단
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채용은 블라인드채용으로 이름, 성별, 출신대학 등 직ㆍ간접적으로 자신을 특정할 수 있는 정보를 노출할 수 없습니다.
1. 귀하가 사회보장정보원에 입사해야 하는 이유는 무엇입니까? (최소 500 자, 최대 2,000 자 입력가능)
2. 지원한 분야
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직무경험 혹은 경력사항을 자유롭게 기술하여 주십시오. · 블라인드 채용에 따라 출신지, 출생년도, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용 이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있으니 드러나지 않도록 주의하시기 바랍니다.
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블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서 등 포함) 상 개인 인적사항(생년월일(나이), 성별, 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.
- 자기소개서 작성시 워드나 한글프로그램에서 "복사"하여 "붙여넣기"
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지원서 등록시 에러발생의 요인이 되오니 특수문자나 기호의 입력을 삼가해주시기 바랍니다.
블라인드 채용 적용으로 자기소개서 작성시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며 사용할 경우 불이
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지원서 등록의 에러요인이 될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.)
- 자기소개서 작성시 특수문자나 기호 등을 입력할 경우 입사지원서 등록시 에러발생의 요인이 되오니 삼가해주시기 바랍니다.
- 블라인드 채용에 따라 직무관련 경력 및
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