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비정규직규모
전체 응답노조의 91.2%에서 비정규직이 있는 것으로 파악되고 있다. 이는 모든 노동조합에서 비정규직 고용의 문제로부터 자유롭지 않다는 것을 뜻한다.
특히 여성 비정규직 고용의 문제가 두드러짐. 전체 비정규직 노동자는 15,2
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*비정규직자 주요 산업
-비정규직자 3명 中 2명 약 65%가
도소매업(121만명)
제조업(96만명)
숙박음식점업 (92만명)
사업지원서비스업 (87만명)
건설업 (81만명)
교육서비스업 (66만명)
등의 6개 산업에 몰려 있다.
*비정규직 / 정규직 비율
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비정규직의 차별 철폐 논란이 중요한 경제 문제로 부각되고 있다. 그러나 비정규직을 바라보는 시각이 노동계와 정부 및 재계에서 상이함에 따라 비정규직의 범위, 규모, 문제의 해결방식 또한 다르게 나타나고 있는 실정이다.
일반적으로
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? 채용 시 근로계약기간을 미리 정하고, 계약이 만료되면
언제 든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자
-계약직, 임시직, 파트타임, 파견직, 일용직, 용역직, 프리랜서 등
*정규직 ; 전일제 근무자이며, 계약 기간이 정해져
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비정규직 노동자란
2. 비정규직 노동자의 유형과 특징
3. 비정규직 노동자의 규모
4. 비정규직 노동시간, 노동 복지
Ⅲ. 본 론(2)
1. 비정규직 노동자의 증가 원인
2. 비정규직 노동자의 문제점
3. 비정규직 보호법의 문제점
Ⅳ. 결 론 Ⅰ. 머리
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비정규직의 분석
1. 비정규직의 원인
2. 비정규직의 문제점
Ⅴ. 요약 및 결론
【표차례】
<표Ⅱ-1> 비정규직의 개념
<표Ⅲ-1> 학력별 정규직과 비정규직 현황
【그림차례】
<그림 1> 출판사 직급별 연봉급여
<그림 2> 산업규모
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비정규직의 정규직 전환에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 전북대학교 법무대학원 석사학위논문, 2009
김수복, “비정규직노동법”, (주)중앙경제, 2008
김유선, “2008년 비정규직 규모와 실태”, 노동사회, 2008
김한솔, “비정규직근로
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비정규직노동센터 비정규직동향 게시글, 2001), http://workingvoice.net/xe/?mid=field_movement&listStyle=list&page=1028&sort_index=readed_count&order_type=desc&document_srl=18471.
“산업연수생제도 폐지하고 고용허가제 개선해야”, 『대학신문』, http://www.snunews.com/news/quickV
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규모 이상의 연봉을 받는 사람들은 사회적 기부를 독려할수 있는 여러 가지 세제 지원 등의 혜택이 필요할 때입니다.
현재까지 나온 근로빈곤층에 대한 정책중 가장 근본적이고 이상적인 방법은 민간의 투자의 활성화입니다. 투자의 활성화
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비정규직 또는 단일 노동자의 비율이 높은 수준에 있다. 반면 사회적 안전망은 충분하지 못한 상황이다. 비정규근로자의 대부분은 기업복지나 사회보험의 수혜로부터 배제돼 있기 때문이다.
선진국과 달리 사회적 안전망이 부족한 상황에서
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대해서 아는 것이 있는가?
규모의 경제가 무엇인가?
신용보증과 보험과의 차이점은 무엇인가?
자신의 약점이 무엇이며, 신보 인턴을 하는 동안 어떻게 보완하겠는가?
코로나19 상황 속에서 신보는 어떠한 길로 가야 하는가?
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규모는?
친구가 컨닝을 할 경우 어떻게 하겠는가?
살면서 양심에 걸리는 경험을 말해보라.
상사가 무능해 업무 진행이 안 된다면?
거래처에서 선물이나 향응을 한다면?
데드락이란?
자신의 주장을 관철한 경험은?
기업의 봉사활동에 대한 견해
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