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비정규직의 직무태도 차이에 관한 연구, 고려대학교
왕효로(2011) / 감정표현규칙과 직무태도의 관계, 경희대학교
한은미 외 2명(2011) / 조직시민행동과 직무태도의 관계에 미치는 조직동일시와 소진의 역할, 한국인적자원관리학회 Ⅰ. 개요
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조직 및 직무에 대한 태도차이,
-김판욱 (2007), “성공적인 취업전략과 직장생활”, 충남대학교출판부
-박찬임, 비정규직 근로자의 증가에 따른 산재보험제도 개선방안, 2008.
-박원구강순희(2007), 일본의 고용조정 : 실태와 시사점, 한국노동연
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비정규직 노동자의 사회적 배제’, 고려대학교 사회학과 2001년 1학기 콜로퀴움 발제문
- 이종선, ‘한국의 신자유주의적 구조개혁과 노동시장 -유연화의 패러독스-’, 고려대 사회학과 콜로퀴움 발표논문 (2001년 9월)
- ‘2001년 미조직특위 비
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시장 유연화와 노동복지: 비정규 근로자의 사회적 보호에 관한 국제비교연구』, 인간과 복지, 2003
2. 황수경 외, 『한국의 임금과 노동시장 연구』, 한국노동연구원, 2005.
3. 박영삼), 『기업별노조주의 극복없이 비정규직 조직화 없다』, [비정
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비정규직 채용 금지, 여성노동자에 대한 성차별적 비정규 사용 금지, 결원대체 위한 상시 정규직 여유인원 확보 등의 방안이 마련되어야 한다. 비정규직 차별 폐지이다.
이를 위해서는 우선 공공부문에서도 나타나는 동일하거나 거의 유사한
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비정규직 대책 추진백서”, 2007
전국금융산업노동조합, “비정규직노동자 실태와 조직화 방안”, (사)한국 비정규노동센터, 2003
정 균, “비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응사례 연구”, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문, 2008
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시간 노동의 정의를 통상근로자의 근로시간보다 30% 이상 짧은 노동으로 명확하게 규정할 필요가 있다. 그 외 소정근로시간보다 30% 이상 짧은 단시간 노동자에 대해서는 비례대우의 원칙을 분명히 해야 한다.
(2) 여성 비정규직의 차별시정을
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시키고, 그의 이론을 구조화시키기 위하여 다음과 같은 가정을 내세웠다.
㉮ 지형, 기후, 경제, 기술 조직 등은 모든 지역이 동일하다.
㉯ 원료산지, 동력산지, 시장은 일정한 곳에 고정되어 있다.
㉰ 노동력은 충분히 공급되나 임금의 지역 차
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시장· 군수 또는 구청장은 포상금의 지급을 결정하고, 그 결정일부터 2월 이내에 예산의 범위 안에서 포상금을 지급하여야 한다. 이 경우 동일한 목적을 위하여 취득한 일단의 토지에 대한 신고 또는 고발은 1건으로 본다.
2. 지급요건
가. 행
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동일한 시설 혹은 유사한 시설이 중복되지 않고 지역에서만 보유하고 있는 유일한 전략을 수립하여야 지역간의 경쟁력이 확보되며 국가 경쟁력으로 이어지는 결과가 나타나게 된다. 즉, 지역의 차별화된 자원을 개발하고, 홍보하여 관광의
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동일시 하는 애사심 또한 잃지 않고 마음에 간직하겠습니다. 누구의 요구에 의해서가 아닌 준비 된 자세로 업무에 반영토록 하겠으며, 경험과, 신뢰를 바탕으로 열심히, 최선을 다하여 좋은 결과를 이뤄 내도록 일하겠습니다. 없음
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Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사
Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계
Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직
Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계
Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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시민의 태도와 언행을 보고 판단하여야 하겠습니다. 이상입니다.
경찰의 장, 단점
경찰은 우선 공무원이기 때문에 신분보장이 확실하다는 점과 공무원의 혜택이 장점입니다. 그리고 조직이 계급제와 동일 복장을 하는 만큼 조직이 통일적이
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시를 다시 볼 생각이 있는가?
기업의 사회적 역할은?
반도체 공정을 말해보라.
비정규직 근로자들에 대한 견해/해결 방안은?
팀이나 조직을 이끌어 본 경험을 말해보라.
가정 환경은 어떠했는가?
타인에게 도움 준 경험은?
존, 명예, 일 중 중요
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조직 내 경쟁 발생]
롯데하이마트 OO지사 근무 중, 27개 소속 지점의 관리는 갈등의 연속이었습니다. 신제품 출시로 인한 본사의 매출압박과 상권의 중복으로 인하여, 각 매장 간 과도한 경쟁이 있었습니다. 동일 지사 소속임에도 불구하고 서
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