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더라도 원칙적으로 모든 지식은 선천적이다. 17세기 후반 G.W. 라이프니츠는 〈신(新)인간오성론 Nouveaux essais sur l'entendement humain〉(1704)을 써서 로크를 비판하고 관념의 본유적 성격을 다시 강조하기도 했다. 현대에 들어 경험론을 비판한 사상
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의의와 그 파급효과 및 비판적 견해
∎이윤극대화를 목표로 하는 경영에 대한 비판적 의견도 거세지만 경제학에서는 기업의 목표를 이윤극대화로 보고 있다. 이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 그 파급 효과를 설명하고, 아울
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사회공헌활동이 증가
2) 공유가치창출에 힘쓰게 됨
3) 일자리 창출과 사회복지사업에 좋은 영향을 미침
3. 이윤극대화의 비판
4. 이윤극대화를 목표로 하는 파급효과와 비판적 견해에 대한 나의 제언
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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보는 바이다. 1. 인간관계이론의 의의
2. 호손실험의 인간관계이론
3. McGregor의 XY이론
4. 인간관계이론 적용
5. 인간관계이론의 특징
6. 사회복지와 인간관계이론의 적용
7. 인간관계이론의 비판
8. 인간관계이론에 대한 개인견해
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억울함을 풀어준다는 점에서 유사하다고 볼 수 있다. 이 점이 <나는 고발한다!>가 가진 현재 한국사회에게 주는 시사점이라고 생각한다. 저자의 문제의식
접근방법과 결론
영향과 의의
한계와 비판
소감
현재 한국사회의 시사점
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