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비효과적 문제해결
비효율적인 의사소통과 관련된 역할갈등
3. 갈등의 원인
- 경력간호사와 신규간호사 사이의 업무에 대한 능숙함과 신속함의 차이
- 간호과정에 대해 간호사 간에 생각하는 우선순위가 다를 수 있음
- 간호사 업무 특성 상
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문제 확인
: 신규간호사의 업무 미숙과 관련된 비효과적 문제해결
3. 문제해결방안 탐구
1) 조직적 차원
a. 바로 병동업무를 실시하게 하지 말고 오리엔테이션 한 달 또는 두 달로 기간을 늘려 서 오리엔테이션 기간에는 관찰과 기술을 익히고
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문제
(1) 기본가정
클라이언트의 근본적인 어려움은 문제 자체가 아니라, 문제를 해결하는 클라이언트의 태도에 있다.
(2) 개입
클라이언트의 문제해결방법이 비효과적일 때 필요하다.
(3) 개입목적
클라이언트의 문제해결능력을 회복시키는
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해결중심 가족치료 등이다. 이 중에서 대표적인 가족치료 모델 몇 가지를 살펴보면 다음과 같다.
1) 보웬식 가족치료
보웬은 가족을 다세대적 현상으로 보아 다세대적 분석을 통해 현재 가족 문제를 파악하고자 했다. 문제해결을 위해 가족성
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문제해결모델의 주요 개념
(1) 문제
이 모델의 기본가정은 클라이언트가 가진 근본적인 어려움은 특정 문제가 아니라 문제를 해결하는 태도에 있다는 것이다. 따라서 클라이언트의 문제해결 방법이 비효과적일 때 바로 개입이 필요한 때이며,
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