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빈민(노동빈민)의 문제점
1. 불안정 고용 노동자의 열악한 노동 조건
1) 장시간 노동과 휴식의 실종
2) 쉴 틈을 주지 않는 노동강도와 감시
3) 유해하고 위험한 업무는 파견·용역노동자의 몫
2. 불안정 고용 노동자의 의료이용의 불평등 조건
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빈민의 개념.
Ⅱ. 빈민은 어떤 사람인가 ?
본론
Ⅰ. 도시빈민은 계급인가 ?
1. 도시 빈민의 계급적 성격.
2. 도시빈민을 소자산계급으로 보는 견해.
3. 도시빈민은 노동자계급인가 ?
Ⅱ. 도시빈민의 현실.
1. 주택 및 주거 상태.
2. 재개발 정책.
3.
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노동자협동조합협의체(준), 협동조합연구소, 노동자기업인수지원센터, 우호적인 기업, 관련된 정부부처, 지자체 등에 대한 유기적이고 역할분담과 협력체계를 우선 구상하여 볼 수 있을 것이다. 각 영역들이 할 수 있는 역할과 이를 동원하고
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빈민구제의 수준을 정하려 는 시도를 했다. 1795년 제정된 스핀엄랜드법은 직접적으로 임금을 규제하는 것이 아니라 빈민노동자의 저임금을 보충하는 수당을 제공하였다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 영국의 사회복지법 형성과정 중 개정
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노동자빈민에 대해서는 구빈법과는 별도로 지방자치단체가 제공하는 공공근로사업에 의해서 대처되어야 한다
* 공공사업의 종류 - 묘지조성작업, 도로의 건설, 정비, 포장, 상하수도 공사
* 공공사업은 두 가지 조건하에서 실시되도록 규정됨
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