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빈발하는 이유를 분석
1) 상사가 부하직원에 성범죄 쉬쉬하는 경우 많아
2) 갑의 위치에서 상대방 지배하려는 욕구 강해
3) 직장 내 '평등한 환경', 가해자에 사회적 공포감 줘야
4. 성폭행의 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논함.
1) 가
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빈발하는 이유를 분석
1) 성희롱, 성추행, 성폭행
2) 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유
(1) 의식 여론조사
(2) 성폭력이나 성희롱 빈발
(3) 성비불균형
(4) 낮은 신고율
(5) 성에 대한 문화적 이중성
2. 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법
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빈발하는 이유
1) 성차별적인 사회구조
2) 왜곡된 성문화
3) 의사소통의 불일치
4) 성교육의 부재
5) 성폭력에 대한 사법계의 인식부족
6) 여성의 옷차림과 태도도 문제
3. 성폭력에 성희롱에 따른 심각한 문제
1) 신체적인 피해
2) 심리적?
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성폭력
(2) 일터 직장내 성폭력
2. 성폭력 피해 후유증
3. 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석
4. 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.
5. 나의 제언
Ⅲ. 결 론
참고자료
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의할 점, 성희롱 여부에 대한 판단이 어려울 경우 고용평등위원회에 의견조회를 하도록 권고하는 내용, 남성근로자는 판단기준, 피해자 보호에 대한 교육, 성희롱 사건 발생 시 가능한 처벌, 여성근로자는 성희롱을 신고하는 방법(사내처리절
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