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는 교육법에 의한 학력이 인정되지는 않지만 산업체 내에서는 자체적으로 동등 학력자에 상응하는 대우 제공한다.
2. 사내기술대학 운영방법
1) 사내 자체 연수원을 활용하여 운영
사내기술대학, 사내경영기술대학, 사내유통대학, 독서대학
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구분2.
OJT(작업장 내 훈련:on-the-job training):직무현장,직속상사가 부하에게 개별지도
OFF-JT(작업장 외 훈련:off-the-job training):교육훈련 담당 전문스텝 01 교육훈련의 개념과 목표
02 교육훈련 실태
03 교육제도 사례
부록 사내대학
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1. ‘사내대학’이란?
전문대학 또는 대학졸업자와 동등한 학력, 학위 인정
-> 고등교육기관의 기능을 수행하는 평생교육시설.
평생교육법의 시행과 함께
1999년도부터 우리나라에 새롭게 도입된 제도.
;사내대학의 학생-사업장에 소속
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신교육체제 수립을 위한 교육개혁 방안 Ⅲ.
교육부(2000). 원격대학 및 사내대학 설치인가.
김재웅, 방명숙, 정인성, 황대준(1997). 21세기형 첨단학교가상대학 설립운영에 관한 연구.
나일주(편저).(1999). 웹 기반 교육. 서울: 교육과학사.
이미경(19
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업교육의 개념
Ⅲ. 기업교육과 기업윤리교육
Ⅳ. 기업교육과 교육공학
Ⅴ. 기업교육과 사내대학
Ⅵ. 기업교육과 열린교육
Ⅶ. 기업교육과 GBS(목표기반시나리오)
Ⅷ. 기업교육의 고려사항
1. 기업의 e-learning(
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