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조직문화 정의
-조직 구성원들로 하여금 다양한 상황에 대한 해석과 행위를 불러일으키는 조직 내에 공유된 정신적인 가치
조직문화 중요성
-보이지 않는 경영자원
조직문화는 조직구성원의 가치관, 사고방식, 행동을 지배하는 근본요소
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사옥, 시공문화사
○ 김수근 외 4명(2003), (김수근과 장세양의)공간사옥, 시공문화사
○ 이범재(1978), 외부공간구성으로 본 한국현대건축 공간에 대한 연구 : 공간사옥의 외부공간의 특성에 대하여, 단국대학교
○ 양진석(2011), 양진석의 친절한
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사옥, 시공문화사
◈ 박완순 외 1명(2011), 지리정보시스템을 이용한 소수력자원 평가, 한국수자원학회
◈ 정낙현 외 1명(1998), 공간사옥의 공간구성특징에 관한 연구 - 위치적 의미를 중심으로, 대한건축학회
◈ 편집부(1992), 국제화랑, ㈜정성D&M
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사옥까지 철저히 직원 위주의 정책을 시행한다.
두 번째로, 직원들의 자유로운 발언을 허락한다는 점에서 두 기업의 문화는 공통점이 있다. 신입사원 또한 자신의 아이디어나 생각을 눈치 보지 않고 말할 수 있는 기회가 있다는 점에서 직원
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문화기행 : http://lee-yongjae.com/120039355229
※기타 사진자료 Ⅰ. 서론
1) 공간사옥의 선정 이유
2) 공간사옥의 개요
Ⅱ. 본론
1) 건축가 김수근 선생님의 소개
2) 공간사옥의 특징
3) 공간사옥의 한국적인 미
4) 공간사옥과 한옥
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문화를 연구해온 구직자와는 하늘과 땅차이가 날 수밖에 없다. 회사에서 신입사원에게 요구하는 요소는 오히려 점수보다는 열정이라고 한다.
8. 업종별 취업전략
1) 전기전자
대규모 투자가 필요한 특징 때문에 인력 수요도 많은 편이다. 주요
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사옥이 국내 최고 점수로 LEED Platinum등급을 획득하여 친환경 부문의 Leading Company로 자리 매김 하도록 노력하겠습니다. 그리고 고도의 엔지니어링 기술, Project Management 역량 및 시공 능력을 바탕으로 TSP (Total Solution Provider) 사업 Model을 구축하여
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