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사회보장 협정추진단의 운영과 국회의 「사회보장협정체결촉구결의안」에서도 잘 나타나 있다. 다만, 협정추진은 앞서 언급한바와 같이 파견근로자가 많은 국가와의 가입기간합산 협정을 우선으로 하되, 여의치 않을 경우에는 보험료면제
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사회보장협정의 형태
(1) 가입기간합산 협정 = 사회보험료 이중 부담 방지와 양국 연금가입기간 합산규정을 포함한 사회보장 협정 형태
(2) 보험료면제 협정 = 양국 가입기간 합산규정은 제외하고 연금보험료 이중적용 방지만을 규정한 사회보
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사회보장협정 추진정책의 바람직한 방향을 제시하고자 하였다.
사회보장협정의 경제적 효과를 분석하기 위해서 우선 사회보장협정에 관한 이론적인 고찰을 하였다. 즉 사회보장협정의 목적, 가입기간합산 협정과 보험료면제 협정으로 구별
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보험료면제 협정
협정체결 당사국 간에 가입기간 합산 규정을 제외한 사회보장제도 이중적용 방지만을 규정한 협정형태로 파견근로자와 같이 단기간 협정 당사국을 왕래하면서 근로 또는 자영 활동을 하는 자들은 그 기간 동안 한국가의 사
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헝 가 리
‘07.3
113
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네 덜 란 드
‘03.10
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이 탈 리 아
‘05.4
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계
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14,437
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260,718
※ 사회보장협정을 통한 연금보험료 면제 현황(‘07.3월 누적기준) (단위: 명, 백만원)
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