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(2016), 「감정노동과 노동법」, 『노동정책연구:Vol.16 No.3』.
부유라(2017), 「감정노동 근로자 보호에 관한 노동법적 연구」, 고려대학교 대학원 석사학위 논문. 1. 서론
2. 본론 - 감정노동자에 대한 사회복지 실천
3. 결론
* 참고문헌
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감정노동이 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 항공교통대, 2013
- 이건모외, “사회복지개론”, 신정, 2013
- 엄명용외, “사회복지실천의 이해”, 학지사, 2008
- 장수미외, “사회복지실천기술론”, 학지사, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 감정노
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감정노동과 직무상황이 서비스 종업원들의 심리적 안녕에 미치는 효과. 인적자원 관리 연구, 15(2),79-102 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감정노동자란?
2. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가
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감정노동에 관한 연구”, 경기대, 2013
- 최정임, “감정노동이 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 항공교통대, 2013
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
- 장수미외, “사회복지실천기술론”, 학지사, 2012
- 이건모외, “사회복지개론”,
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감정 소진에 대한 점검을 하고, 필요할 경우 정신 치료, 감정 소진 예방 활동 등을 병행하여야 한다.
참고문헌
국가법령정보센터. “산업안전보건법”
고용노동부. (2016) “감정노동과 건강관리”. p6-12
(재)경기도가족여성연구원. (2016) “감정
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