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인간관계의 매개효과를 중심으로), 창신대학교 사회복지대학원.
3. 김기재(2012), 사회복지조직 내의 인간관계가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구, 숭실대학교 대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지조직에서의 인간관계이론
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사회복지행정이 지양하고자 하는 정신과 실천적 방향을 이루어 가야 할 것이다.
참고문헌
엄태억, 사회복지행정론, 도서출판 예전, 2006.
최성재외 1, 사회복지행정론, 나남출판, 2007. I. 들어가기
II. 고전이론과 인간관계론 이해
1.
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사회복지행정의 개념 및 공공행정
2) 공통점과 차이점
(1) 공공행정의 개념과 특성
?(2) 사회복지행정의 개념과 특성
(3) 공공행정과 사회복지행정의 유사점
(4) 사회복지행정이 공공행정과 다른점
2. 사회복지행정이론의 개요 및 인간관계
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수 있을 것이다.
참고문헌
- 박성수(2006). 사람이 경쟁력이다. 한국전기전자재료학회 기술교육위원회 춘계학술대회 논문집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계이론의 주요 내용
2. 인간관계이론과 관련된 경험
Ⅲ. 결론
참고문헌
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조직의 효과성과 효율성을 증진시키는데도 이바지할 수 있다.
※ 참고문헌
- 고수현 외 8명 저(2016). 사회복지행정론. 양성원
- 전해황 외 6명 저(2016). 사회복지행정론. 양서원 1. 과학적 관리론
2. 인간관계이론
3. 체계이론
참고문헌
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